Java后端简历，求各位佬指导

AI 有时候真的会“睁眼说瞎话”。它生成的信息看起来很自信、条理清楚，但不一定真实或准确。这并非故意，而是模型根据已有数据和概率生成回答，所以可能出现错误或夸大。使用 AI 时，我们需要带着批判性思维，善于验证关键内容，而不是全盘信任。合理利用它的辅助能力，同时保留判断力，才能真正发挥 AI 的价值。

各位牛友前辈们好，26届应届生，最近春招投简历遇到了极其魔幻的事情，陷入了深深的自我怀疑，真诚求大家帮忙指条明路！背景：科班双非本，之前有点全栈底子（Java+Vue独立落地过项目，拿过软著）。熟悉 SpringBoot、MySQL、Redis，能在 Linux 纯命令行下排查问题和部署环境。魔幻现状：前几天拿现在的简历投了几个广州的 Java 开发实习，虽然一面挂了，但好歹能收到回复和面试。但是这两天我想着开发太卷，转投了广州的测试开发岗位，结果全军覆没，连个“已读”都没有！真诚求问懂行的前辈：1. HR 筛测开简历是不是完全看有没有自动化测试框架（如 Selenium/Pytest）？我这种只有纯开发项目（比如并发锁控制、接口联调）的简历，是不是在测开 HR 那里直接就被初筛掉了？结合今年的春招难度，我是应该干脆头铁继续用这份简历冲 Java 开发？还是花时间把简历彻底“洗”一遍，硬改成测开的形状再去投？简历已经厚码附上了。想去一线城市接受毒打，求各位前辈路过给句痛快话，哪怕骂醒我也行！祝大家 Offer 拿到手软！

27届研二，无实习经历，想找一个暑期/日常的后端实习，投了很多厂，都没回应，求拷打是什么问题引流：字节跳动、腾讯、美团、百度、拼多多、阿里

后端开发居然有群面嘛，没绷住，让我去看看怎么个事，四个人抢答是吧