offer决赛圈

我俩都是小镇做题家，他在工作中认真仔细、理智，对同事都很友好，他真的是个很好的人！慢慢我也对他有感情（我知道对同事产生感情罪该万死），他给我的感觉很温暖，可能从小没有怎么感受到家庭的爱吧，然后就顺其自然的在一起了。但是公司是明确禁止办公室恋情（也是因为公司之前发生过...有些事）。现在好像有些同事猜到了，就怕迟早包不住。昨晚他好像有意无意的提起一些现实问题 他是广东独生子，我还有个弟弟。我感觉他要和我分开了，我好像就要失去他了。现在我回到了自己的住处了，心好乱。

boss好多打招呼都不看

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？  

楼主在实习过程中，公司是科技公司体量小，主要是软件业务，90%都是的外包和人力资源项目，有兴趣的可以看一下楼主前面的文章外包是啥呢？外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 举个简单的例子。目前有一个项目，主要有定位和控制两个独立性较高的板块，如果你们小组需要搓这个项目，就需要成立两个独立性极高的小队，去做这事儿。但如果说你把控制板块外包出去，别人把控制做好了，那么你们的团队无需关心控制的开发、运维、测试。只需要使用其现成成果即可。对于企业来说，外包绝对是一个利大于弊的经营模型，大型企业都脱离不了外包，而目前主要外包形式有许多种，而大家...