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想开了的鸽子很伤心
2023-06-14 17:32
长安大学 银行管培生
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友友们这是什么进度 三一重工
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楼层
勇敢的修勾刷了100道题
大连海事大学 其他汽车制造职位
考虑清楚,临近毕业劝解三方协议
5
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发布于 2023-06-15 20:10
辽宁
石榴不愿再收感谢信
华东理工大学 银行管培生
楼主在哪里投的
1
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发布于 2023-06-15 09:45
上海
想拿一个offer了
南京邮电大学 Java
我之前也是这样,现在是已分配部门了,但是不知道后续是什么
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发布于 2023-06-28 00:43
江苏
xiang314159265
上海华为技术有限公司_后端开发工程师
笔试过啦,等面试吧
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发布于 2023-06-18 20:16
上海
关二爷在上
安徽汽车职业技术学院 单片机
一样
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发布于 2023-06-18 19:02
安徽
代码写不完
西北工业大学 C工程师
楼主后续咋样了,我也是这个状态
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发布于 2023-06-16 08:58
陕西
牡丹花
天津大学 Java
做完测评了
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发布于 2023-06-15 09:18
安徽
只想要一个offer不怕困难的牛牛
西安交通大学 建模仿真工程师
重工开启提前批了吗
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发布于 2023-06-14 17:57
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-22 13:06
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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2025-12-02 19:33
辽宁科技大学 golang
同学入职企鹅第一天就得到了……
Richard奇:
还得是有鹅选鹅
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01-24 17:24
已编辑
北京市十一学校 C++
wxg后端
一面两道手撕问了点简历,八股秒过二面半个小时就给我一道数学题?这是wxg传统吗为什么?我还专门刷了三天lc背八股。让我回去写好了发他邮箱。基本上就是寄了呗更新,没挂加了一面,今晚面两道手撕速度写完。一道滑动窗口一道位。黑子说话hr面了
哞客37422655...:
hr面别高兴,还是要好好准备
查看1道真题和解析
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昨天 16:58
美团_java开发工程师(准入职员工)
歌尔股份内推,歌尔股份内推码
一面主管面全程没超过30分钟,主要问题如下:1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍,但我没准备,一时语塞4.自认为学的最好的一门课(会追问具体内容)5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识(大概问了5、6个点)7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问(举例说明)9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...
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