求测试岗路线

不知道还有什么改正的地方，有两段实习经历 ， 请各位佬批评指正 

今天聊聊面试官眼中的校招简历中的 C++项目吧，希望对各位学弟学妹有帮助。1. 简历中如何介绍自己的项目？从面试官的角度来说，我们也是从学生时代过来的，对于大多数学生做的项目的水平都心知肚明。对于应届生，近两年对项目经验也开始有要求了，但是基础知识部分依然是面试官考察的重点；倘若某位同学在简历中描述了自己的项目，那么面试的时候，面试官会结合项目的内容考察一下。为了让大家可以感同身受，我截取了两份真实应届生求职 C++ 岗位的简历中项目描述，你可以自己先想一想，如果在简历中这样描述项目，面试时可能会被问到哪些问题。1.1 A 同学的项目看到 A 同学的项目描述了，我在实际面试中问了该同学以下问题...

技术岗简历模块构成推荐：1.基本信息，姓名，邮箱，年龄，电话，籍贯，不要写期望薪资和期望工作城市，给不到的不会给面试，给的到的会压薪资。颜值高放证件照入简历会加分，没有也可以不放照片。2.教育背景，学校（是92的话在学校后面括号加入985/211，因为很多hr不见得知道你的学校是211或者985，你写上去他才会六留意），绩点及排名（高的话写，不高不写），主修课程（分数＞90分加括号写分数，否则写4-5个岗位相关课程即可。3.技能列表，个人建议5-7条，拣岗位相关的技术写，且每一点描述写的具体一点。错误示范：掌握fiddler抓包工具。正确示范：熟悉fiddler，能够模拟弱网测试，进行接口测试，请求的构建等操作。相关不大的技能如mysql，xmind放最后或者不写。4.项目经历，有实习经历的话写一个，没有就写俩，不要项目背景，意义等套话，要写经过数据量化的个人产出，比如负责开发**模块的5个核心功能；测试用例覆盖率90％+，修复bug100条等。5.实习经历，类比项目经历，写实习过程中的产出，注意⚠️分为两个大方面，个人产出和对团队的产出，不仅可以让hr看到你的个人能力，也能看到你良好的团队合作精神，对于team的价值。没有实习经历的话，投递中小厂可以包装一个，投递大厂的话，删除实习经历这一模块。6.竞赛奖项，只写含金量高，岗位相关的（比如找后端开发，别写校园篮球杯一等奖），没有奖项证书的话删掉本模块。7.自我评价，建议不超过50字，诚恳客观的展示自己对于本岗位的匹配度。附：i.最好采用上下排版ii.通过修改字体大小，行间距，最好将简历控制在一页。

没有实际项目经验是大多数牛友的痛点，很多牛友依赖相同的教程、网课、开源项目入门，导致项目结构、功能、技术栈高度相似（比如无数个“电商系统”、“博客系统”、“TodoList”）不要停留在“能做出来”，要思考“我做得有什么不同？”。比如说在基础功能上，添加一个解决实际痛点的小创新。例如，电商系统加入基于用户行为的个性化推荐（哪怕简单实现）；博客系统加入AI辅助写作或智能标签分类。这样被问到项目有没有创新点的时候也有的说啦！如果想和大家表现出差异化可以采用不同的技术栈：如果大家都用Spring Boot+MySQL，你可以尝试加入Redis缓存优化性能、用Elasticsearch做搜索、整合消息...