💙米哈游内推💙社招:NTAW0F6校招:KS7QD

社招:NTAW0F6校招:KS7QD
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米哈游并不是只招985 211

身边有不少同事也是双非

只要和岗位匹配且合适的uu都能有进入米的机会~

【福利】

-   普遍16薪,优秀者更高

-   办公环境舒适,零食饮料不限量供应,晚午餐质量拉满不要钱,水果下午茶荔枝炫到饱!

-  周末双休,没有加班文化

-   全额六险二金,12个点公积金

-   每年2次调薪机会

-   免费体检可带家属

-   入职当年即享10天年假,3天带薪病假

-  每年组织旅游、团建丰富、节日福利多

【Q&A】

🌟关于简历投递

Q:对院校、学历、专业有限制吗?我想投递,但担心不符合要求怎么办?

A:要特别强调的是,比起教育背景,更看重同学们的作品和能力!

*请大家仔细阅读心仪岗位的岗位描述,看看自己是否匹配~如果你有自信,并且有一颗拯救世界的心,就快快把简历砸过来叭!

Q:哪些内容可以为简历加分呢?

A:无论投递什么岗位,都非常欢迎同学在简历里列举出自己的游戏经历鸭~(包括但不限于游戏品类、游戏名称、游玩时长、游戏成就等)针对不同岗位通道,我也整理出了一版投递tips,供大家参考:

* 程序技术类岗位:参与项目的分工和完成情况、论文发表情况等等都是极大加分项!

* 产品策划类岗位:墙裂建议把个人游戏经历体现在简历上~如果参与制作过独立游戏,请一定要在简历/附件中体现出哦!(demo、文档等形式皆可);

* 国际化类岗位:拥有多语言能力的同学,一定要体现在简历上;

* 市场运营类岗位:可附上自己对于市面上各类游戏的分析理解;

* 美术表现类岗位:可将自己的高质量美术作品打包上传,作品在精不在多,附件格式不限!

🌟关于工作氛围:

同事也特别友善,每次问问题都会热心解答,工作氛围感真的很好!工作也会根据自己能力来分配一些任务保证每天能准点下班。

二次元氛围真的很足,能去同事工位上看到各种各样手办周边,还有各种社群活动(已经连着打了两周桌游)。

总之就是幸福感拉满每天都有不同的快乐(或许也是自己心态转变的原因) #内推25届校招#
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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创作者周榜

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