美团oc-面经-到店

字数限制,分成两个帖子...大家见谅
timeline:----------------------------------
1.一面 3月25日 1h
2.二面 3月27日 1h30分钟
3.oc 4月2日上午10点offer

二面:
0.拷打项目强相关(30min)
然后开始八股
1.你java应该很好吧,问你synchronized 与 reentrantLock 在使用上的差别? 而不是底层原理
2.reentrantLock具体怎么去唤醒新线程的,我希望听api应用层面的
3.你提到AQS,那你知道AQS的设计模式是什么吗?
4.装饰器模式和模板方法设计模式的区别是什么?
5.你知道spring方面它自己哪些地方使用到aop了吗?(问的很深,压力很大)
6.那你自己在项目中如何使用spring进行的aop呢?
7.什么情况下aop会失效?请你结合自己的例子讲一下?(我举了个事务失效的场景)
8.追问,为什么你这种情况下事务会失效?分析原因?
9.追问,如何解决这种情况?(回答 获取代理对象调用方法)
10.追问,还有呢?其他方法?
11.手撕算法 链表去重(相同所有都删除的那一题)
本来以为写完题目就结束了,结果继续问了起来
12.开放问题:在研发过程中,你是如何保证研发的质量的?(技术上回答)
13.你在研究生期间,有没有一个技术障碍,别人都认为已经到达极限了,但是你又想办法解决了,具体展开讲讲?
14.看过哪些源码?你觉得他写的好吗?为什么好?总结一下
15.假如你是某个项目开发的小组长,你如何督促组员高质量开发,最终保证可以如期交付?
16.意向工作城市是哪里?
17.什么时候可以来实习?实习时长?
总结:一面可以吟唱,但是二面就问的很深,并且会追问,会感觉到有压力,但是一定不要慌,要往自己会的知识上牵引。大家加油#美团暑期# #美团实习转正#
全部评论
我也许愿一下
4 回复 分享
发布于 2024-04-03 12:08 江苏
offer的base是上海吗?
点赞 回复 分享
发布于 2024-04-04 10:07 上海

相关推荐

找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
点赞 评论 收藏
分享
刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
点赞 评论 收藏
分享
评论
15
86
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务