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just_to_do
2023-09-08 23:46
广州大学华软软件学院 前端工程师
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知识一直很零散,直到发现了这个宝藏专栏
https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/Mg58Em
周末要来了,一起学起来,提高核心竞争力。
博主也太勤奋了,不断更新,已经41篇文章了,爱了爱了,为博主打call
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09-25 23:37
已编辑
桂林电子科技大学 Java
28届试着找实习
1000沟通两个面试😡有一个没注意我是28的才给面的,开始面试才发现,不到20分钟就结束了有一个是线上实习的,不过想着锻炼锻炼就面了,基本问的项目和场景实践的,不太会就挂了(如图)投累了,牛友们给点建议,继续投还是沉淀沉淀先项目是12306加点评
翊暄:
建议简历优化不断抓,约面少是简历不够出色,然后面试多的时候,你就要总结面试的经验。不断的抓住细节。然后开始实习。
最终一步一步,你会越来越强
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09-09 00:48
上海交通大学 产品经理
误闯天家
想玩飞盘的菠萝蜜在春...:
上交✌🏻也拒?
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10-17 10:44
中南大学 Java
实习质量的重要性远大于数量
首先直接说结论:实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括,公司title+部门业务+简历包装,具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮,要怎么包装看这里公司title:顾名思义,ATMD的说服力肯定要大于中小厂的,因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务:核心的部门 > 非核心业务,比如腾讯的wxg、游戏,阿里的淘天、阿里云,美团的外卖、酒旅,字节的抖音、tt,这些都是核中核,出来都是企业抢着要的。简历包装:由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work,所以包装简历,在面试时跟面试官有的聊,聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。
实习在多还是在精
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