华为OD面经

候选人背景985毕业，校招进入腾讯，22年裁员后空档至今在一个部门审批不过后被我捞成功入职啦～以下为候选人分享 #华为OD华为招聘#  #华为OD华为招聘#  #华为#  #华为OD华为招聘#  #华为od#  #华为OD华为招聘# 机试在牛客网考，ACM 模式，与 Leetcode 上模式不同，建议机考前用 ACM 模式做几道题熟悉一下性格测试 按照辅导即可资格面试主要询问你的个人情况、家庭情况、期望薪资、工作地点偏好等，正常作答就好注意：你的回答会被记录下来，后续的面试官是能看到的，想好再回答哦如果你也有一段很长很长的空窗期，那么你就必须准备好以下这些问题：1. 为什么离职？注意要体现不是因个人能力或态度问题导致的离职2. 为什么这么久不参加工作？因为一些无法克服的客观原因3. 这段时间你都在做些什么？能不能提供证据？4. 这段时间内学了什么？开发了什么？能不能提供证据？技术一面、技术二面面试问题 + 一道编程题面试问题一般是常见的面试八股文 + 简历中写到的项目相关问题/课程相关问题编程题一般是一道简单题，难度不大面试官将根据你的表现给你定级，级别和薪资挂钩主管面试面试问题 + 专业问题，一般时间都不会很长可能会从你简历中挑些问题来问，也可能会给你一些专业问题或情境题让你作答，总体难度不大如果你也有一段很长很长的空窗期，那么请注意1. 你要能够确保自己电脑上有项目代码且能够跑起来，主管可能会让你共享屏幕看看你的项目情况2. 一定要说清楚自己空窗期间学了什么？写了哪些代码？（主管是懂技术的，不要乱编乱讲哦）等待审批这个审批的流程可能会很长很长，有些慢的部门可能要等很久很久，可以多和和你对接的招聘同学联系去查进度、催进度 （招聘同学和其他公司的 HR 不同，他/他和你是一伙的）注意：这个审批是有可能不通过的。是否发 offer ，请以接到 offer 邮件为准如果审批没有通过，可以转投其他部门，只需要再通过 资格面试 + 主管面试 即可，而不需要再进行机试、技术一二面是否要接 offer这个看个人的具体情况了。如果你有更好的 offer 那自然不必多说。那如果没有呢？OD 还是比那种恨不得把所有东西都让你一个人来抗的小公司要好得多，你说呢？

背景：  双非一本 23届毕业 有一定工作经验 语言：python一、机考（340+）： 1.小明的幸运数（95%） 2.机器人搬砖（100%） 3.跳格子（75%） 机考之前准备了1-2个月（因为脚踝崴伤了，只能边养伤边刷题）。抽中的题都是之前有做过类似的，所以思路来得很快，但还是有一些用例没有完全覆盖。整体难度适中，没有想象那么难，可能也是运气比较好吧。二、HR面 1.自我介绍 2.离职原因 3.工作地点要求 4.人在哪里 5.在上家公司的工作 6.期望薪资 对个人基本情况进行了解。三...

华为OD面经个人情况：本人985本非科班，因为考研所以有半年空档期。一、机考在牛客网考，ACM 模式，与 Leetcode 上模式不同。2道简单题，一道背包问题，一道字符串。1道中等题，二叉树遍历相关。按测试用例通过的比例计算分数。机考改D卷，应该是C卷和新题的混合。建议先把od题库的c卷刷一遍。牛客网上的机试题应当是不包含C卷的。二、性格测试这个环节可能会被淘汰的，注意前后一致，保持乐观积极。三、hr面了解个人情况，家庭情况，学校经历，生活经历，对未来的规划。四、技术一、二面询问简历上项目具体内容和相关知识点。从C语言知识点的基础问起。手撕是数组和链表。五、主管面了解个人情况，家庭情况，询问项目经历，校园经历，生活经历，兴趣爱好，职业发展等。现在已经走审批啦～预计下周offer #华为od#  #华为OD华为招聘#  #23届找工作求助阵地#

个人情况：23年末9软工毕业，排名80%~90%，当初毕业连点击就送的迪子都进不去。22年11月开始在现在的公司实习，毕业当月转正，主要做车载功放MCU侧的嵌入式开发。在职期间主要跟了两个项目，最近第二个项目开始收尾，老板对我的下一步安排有点离谱，再加上公司一直在走下坡，遂开始找下家备战心得： 联系hr之后会给牛客的刷题链接，牛客的稍微过一遍就行，大部分都是字符串处理相关的问题。主要还是得去看真题，某“专业开发者社区”上有几个人的付费专栏给按ABC卷分好的，具体就不多说了，避免打广告，看别的面经里有提到有的hr会免费给类似的原题。面试算法题要比机试简单，甚至达不到机试100分题的...