打卡第五天

秋招春招找实习时，除了岗位含金量，最纠结的就是薪资——到底多少才算正常？是不是低于200就被坑了？结合身边同学的经历和自己踩过的雷，今天就来拆解实习薪资的那些事儿，应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位：从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提：以下按日薪划分（大部分互联网公司实习按日结），不同城市、行业有差异，但整体逃不出这三个档位，对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下：主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平，常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习（比如法院、基层单位）。在一线城市，每天200以下根本不够造——通勤费10-20元，三餐至少50元，再加点杂七杂八的开销，一个月下来要么...

入职微软半年每天6点下班 周末从不响钉钉以为互联网全是996原来只是我见识少

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

作为一名嵌入式开发工程师，面试时最怕的就是被问到那些"看似简单，实则深不见底"的八股文问题。明明平时写代码都在用，但一到面试就说不清楚原理，最后只能尴尬地说"这个我用过，但是具体原理记不太清了"。我去年春招面试了十几家公司（阿里、华为、小米、大疆等），深刻体会到：嵌入式面试，八股文是绕不过去的坎。不管你项目做得多牛，基础不扎实，一面就挂。这篇文章，我把嵌入式开发中最核心、最高频的20道八股文整理出来，涵盖C语言、MCU、RTOS、通信协议、硬件等各个方面。这些题目都是我在面试中真实遇到的，也是面试官最爱问的。嵌入式核心八股文20题一、C语言基础（必考）指...