秋招现状

1. 自我介绍2. 实习拷打：数据准备如何进行优化的？3. Redis缓存分片集群原理介绍一下？4. Redis 分片过后，数据读写的流程是什么？对应业务来说，它是如何知道要访问哪一个Redis实例获取数据的？5. Redis 集群分片，数据存储一段时间后，新增一个分片的流程是什么？6. Redis 的持久化是否了解，请你介绍一下其流程7. Redis 的数据类型介绍一下？8. Redis zset 介绍一下？跳表是什么概念？9. JDK 线程池参数设置，AsyncTool 如何弄的？10. 线程池执行任务的流程是什么？11. Java 中的锁有什么？synchronize 原理是什么？还有其...

后悔把简历发过去了。。

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...