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EnzoNST
2021-04-14 08:08
香港大学 产品经理
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05-24 19:19
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1.基础价值观&条件:无拼不青春、能吃苦、接受11-11-6+的作息、本分2.简历:技术岗位(前后端)最好有实习否则简历很难过筛、客户端相比可能会更加宽松(26届数据)3.笔试:前端岗位考的都是基础的核心内容(三个选择题+三个简答题)3.1 选择题:循环,异步代码输出分析、前端相关的计算机网络等基础知识3.2 简答题:前端手撕题和场景题手撕,包括Flex布局和CSS3样式设定、Vue3的响应式原理实现、Promise相关内容(并发、一次串行执行、带限制的重试等等、函数柯里化和扁平化对象等等,简答题纯文本手撕无需进行代码提交和测试用例。4.面试(通常3轮技术面+一轮HR面+超长的泡池子,...
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05-26 11:28
华为_HR
一文扒透华为 OD!别再被谣言带节奏了,新手求职必看全答疑
哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多,黑的吹的都有,今天抛开套路,用业内真实视角,我不用官方套话,全程大白话唠嗑,把大家最关心的高频问题挨个解答,纯避坑指南,小白一看就懂!1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结:都说一进外包深似海,以后再也进不了大厂,OD 会不会也这样? 客观理性说,凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角,大厂选人逻辑很清晰:先看学历背景,再看大厂履历,最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人,就算不投 OD,也能拿到...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-14 09:46
新余学院 Java
27届双非求助
求助,大三被骗来深圳小公司实习,发现是低代码开发还是继续干了,然后项目标准干完了,因为一天没加班就被开了,但是又不想这段经历一点帮助都没有,就写在简历上了,现在在深圳找工作,但是投了450次简历后没有约面,Bosss投了3天,每天都投满,现在应该继续看项目和八股文海投,各位大佬看看简历有什么问题吧,给点建议
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04-14 11:35
南京大学 Java
Java实习简历求拷打
投了很多家公司,现在没有接到一场面试(美团AI面试除外),是不是我的简历太差了?
zyccc1:
什么时候开始投的
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05-27 10:41
华为_HR
华为OD机考365.83分复盘——真题考点+解题思路
上周我小组有个候选人机考刚出分我就让他复盘了一下背景:总分365.834/400,排名前22%。第一题全过,后两题部分通过。我整理了三题的考点与思路,供参考。一星题1:循环内存存取计算(82.5分)考点:环形缓冲区、内存对齐、区间重叠判断思路:将写指针对齐到align的整数倍(注意可能绕回0)计算写入后的结束位置判断是否会覆盖未读数据区间(read_index ~ write_index)若能放下则返回新写指针,否则返回-1注意点:对齐后若等于capacity,需绕回0write_index == read_index 时缓冲区为空,可写入绕回写入时,需检查两段是否与未读区间重叠一星题2:美观...
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