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EnzoNST
2021-04-14 08:08
香港大学 产品经理
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最近超多同学私信海莉问华为 OD 相关问题,纠结要不要投、能不能转正、坑不坑、机考怎么准备。整理了全网最详细的华为 OD 高频问答,涵盖定义、签约、薪资、加班、转正、面试机考、避坑等所有大家关心的点,一次性讲透,建议收藏慢慢看!一、基础认知类Q1:华为 OD 到底是什么?和传统外包有啥区别?A:OD 是华为 2019 年推出的研发人力外包模式,只开放软件研发岗(开发 / 测试 / 算法 / 大数据等),区别于普通项目外包。普通外包:做非核心业务,稳定性差、成长有限;OD:按准雇员标准招聘,由华为业务部门直接管理培养,做核心业务,有明确转正式编通道,目前在职人数超 3W+,2020-2022 年...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-25 11:01
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28届双九非科班,一周时间BOSS投了160+,就十几个要简历的,0约面。项目确实烂大街,大中小厂也都投了,官网也投了。5.19开始投的,确实投的晚了,但是0约面是我没想到的,是投的太少了,还是现在时间节点28届的没人要。求牛友们帮我分析一下原因,给点建议,已经道心破碎了😭😭😭
等闲king:
你这个学历慢慢找就好了,现在重心都在暑期上,日常要看运气,多提升一下自己的技术要不简历上只有学历,和同学历竞争还是有劣势
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04-26 21:42
南京邮电大学 C++
丝滑入池,希望能泡出来
😋😋😋
牛客41077653...:
想问一下华为池子是不是很大呀
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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