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在人才库的小刺猬很能干
西安理工大学 C工程师
发布于陕西
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@jluvicent:
诺瓦星云——嵌入式
诺瓦星云——嵌入式(一面)1.五分钟闲聊2.项目:PC上有蓝牙为什么不用自带的?有没有针对HC-05进行二次开发?OLED屏:硬件IIC还是软件IIC? 为什么用软件IIC,两者的区别?区别软件IIC配置时候端口模式SPI使用IIC最快通信速率:3.4Mbps标准IIC的通信速率:100Kbit/s用IIC,串口,SPI,三者的区别IIC和SPI对比优缺点?IIC起始位的电平变化串口的波特率:串口总线空闲时候的电平状态:串口GPIO的配置模式:RX,TX项目开发使用的嵌入式的设备仪器:逻辑分析仪,示波器逻辑分析仪和示波器的区别?什么时候使用示波器,逻辑分析仪团队性的项目:实际负责项目:比较难以协调和沟通的情况,怎么解决?开发硬件过程有没有参与?路由器和交换机的区别?区别TCP/UPD的区别 面向连接和面向无连接数据报和字节流的区别:数据结构数组和链表的区别:数组会出现内存访问越界,链表不会malloc/new区别:不用sizeof行不行?new可以重载,malloc不可以重载,malloc可以覆盖吗?static,c/c++中的区别?变量的声明和定义区别:声明不占内存,定义占内存指针可以被volatile修饰?volatilemakefile:什么是依赖,什么是目标?gdb调试:内核移植:uboot kernel驱动开发:字符驱动,IIC驱动工作队列:freertos中的队列多线程和多进程:进程间通信方式socket:什么情况下用socket,一个主机间的进程通信问有没有offer工作内容:嵌入式开发的东西,MCU,linux,DSP新人培养体系:入职后会有两周培训,二级部门业务培训,业务小组培训,一对一导师评价诺瓦星云——嵌入式(二面)总体偏向综合面,没有技术细节1.问项目,项目难点,项目遇到的问题2.团队如何去协作,遇到矛盾如何解决3.想做MCU还是Linux4.意向地5.目前有哪些offer等hr面
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03-26 20:45
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一分钟能问两个题,八股狂轰滥炸,加粗是没答上来的自我介绍,优势介绍实习项目、底层框架JS 和 TS 区别JS 基本数据类型有哪些如何判断一个值是什么类型箭头函数的特点new 运算符干了什么闭包作用域作用域链(这个不知道,但是作为替代被要求说了原型链)事件循环机制(说了微任务宏任务)微任务宏任务区别用过的 React hook(state ref effect)React 不同组件怎么通信(状态提级声明并透传/外部状态管理器)组件中 data 为什么是一个函数(这是啥玩意啊事后我搜也搜不到啊)用没用过 Vue(说简历是 Vue 写的,那算了不问了)介绍节流和防抖的区别使用节流和防抖要注意什么(没...
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03-26 14:45
广西大学 算法工程师
MiniMax 大模型开发 二面
1. 你做过大模型数据处理的话,预训练数据清洗一般怎么做,去重、去噪、质量过滤分别解决什么问题?预训练数据清洗本质上是在控制“数据量”和“数据质量”之间的平衡。去重主要解决模型反复记忆同一批内容,避免浪费训练 token,也减少 benchmark 污染。去噪主要是过滤乱码、模板页、广告页、低信息密度文本、机器生成垃圾内容,不然模型会学到很差的语言模式。质量过滤更偏向保留高价值内容,比如结构完整、语义通顺、知识密度高、代码块规范或者问答对明确的数据。实际工程里一般不会只靠一个规则,而是多阶段处理:先做规则清洗,再做语言识别、长度过滤、内容打分,最后再结合 dedup 和采样策略。因为预训练效果...
AI-Agent面试实战...
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03-06 15:29
河南理工大学 Java
26届春招
有没有大佬帮忙看看我的简历,我朋友说原本挺有机会进大厂的,现在就甘于在成都11,12k的公司里面,浪费我的竞赛经历了。但我也没招,我投了那么多大厂,几乎都过不了初筛。有朋友说我写的太多了,没有重点,有没有大佬给点建议,我真的还是挺想进大厂的。
牛客25899229...:
很强了,简化一下(把项目经历和校园经历、自我评价删了)感觉就可以了
26届求职交流
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03-14 09:36
南京信息工程大学 产品经理
怎么找日常实习暑期实习
27届找实习为什么0回复0面试,是不是因为双非而且没什么项目啊啊啊,真的很需要一个实习,我已经投了很多家了,需要怎么再改改简历么? 我投的都是数分、运营、用户类,或者有没有推荐的中小厂呀
今天你投了哪些公司?
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03-29 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR最不可信的话!
1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD(岗位描述)上的高薪疯狂心动?别急,看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k,剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效,需要你每天不吃不喝干24小时才能达到,目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折,绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI,拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入:“请问这 15k 里,无责任底薪是多少?绩效占比是多少?试用期薪资打几折?” 不要不好意思谈钱,正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话,你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词: “我们确实不提倡加班,因为我们要求你‘自愿’加班,而且没有加班费...
HR最不可信的一句话是_...
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