华为OD社招面经（C++）

1、自我介绍2、介绍一下项目3、你这个项目中的API签名认证是怎么实现的？4、上一份工作的具体内容，为什么要转行Java？5、我看你学过大模型，有实际落地过吗？6、说一下在校期间做过的最有成就感的事7、说一下未来三年的规划8、你觉得你为什么能胜任这份工作？9、为什么选择来上海？10、你的C++水平怎么样？

1、适合人群参考1）. 转行 / 考公考研后求职的同学这两类同学可以归为一类，都是缺乏直接相关的行业经验。而OD刚好不卡经验，专业也没卡得死死的，理工科优先好上车，不管是想换行业，还是考公考研失败了想补履历，OD都算个路子，如果是文科，简历需要有其它出彩的地方。宁外，工作多年转行或空窗期较长的朋友，想进OD确实也有点困难的，可以多问问自己的HR详细了解下，在做准备。2）. 应届毕业生无工作经验要求，对新人友好。对于应届生的薪资也没有外界部分公司那么苛刻，且岗位稳定性远超部分企业——今年招聘中，不少应届生遭遇裁员，这类稳定属性格外加分。3）. 有经验、追求高薪的开发者谈薪一般按“你现在薪资+岗位...

首先肯定是大家最关系的OD和正式员工的差别，实话说，差别肯定是有的，主要是在于薪资框架，没有正式员工的高，另一个就是外界对于OD的看法不是很好，但其他的确实没什么差别，工位混在一起坐，工作内容也都差不多，有的清闲点，项目主体完成了，主要做点优化和bug处理，有的做的核心项目主体开发，平常节假日的礼品也都是一样的，要是还分什么等级，这对于行政来说还真是非常大的工作量。其次就是加班问题，这个主要看项目组，有的项目组加班加到厌倦，半夜十一点十二点的确实有，但有的项目组也是比较清闲点，周一二四加到八点半，周三周五也有五点半就走的，其实还是看个人，你要是想卷，那就加班到半夜，不想卷，到点就走的也没问题，不会背C绩效啥的。但开发工作这种性质，肯定是有忙的时候，也有清闲的时候，动态平衡。华为OD能给到什么：目前来看，如果你学校背景好，但非科班，华为OD确实是一个比较不错的进入it行业的跳板，或者你是因为一些主客观因素导致自身简历出现gap这样的瑕疵，OD作为一个刷新简历，也是一个不错的选择。目前来看在OD中确实也能学到不少，代码的写法，架构的设计，还有代码的标准与规范，这些基础的底层能力是通用的，但确实有些技术是目前只有华为自己再用，arkts啥的，但未来要是这能建立起鸿蒙生态，那肯定也会成为需求较大的语言。

都是在一天内返回结果笔试牛客单选多选编程，主要涉及一些语法基础和网络啥的编程lc114，将二叉树展开为链表，要求O1空间，编程时好像可以切IDE？忘了一面他们自己的平台1. 面试流程介绍2. 自我介绍3. 讲一下CPU和内存的关系4. 有一个可执行文件，讲一下这个可执行文件运行时干的事5. 讲一下程序的内存分布模型6. 讲一下智能指针的种类和设计理念7. 在Linux上我如果希望我的可执行程序不被抢调度怎么做，我说可以用一些命令调高优先级，但是具体命令我得查资料现在记不住，他说没问题知道有这个东西思路对了就行7. TCP/UDP的区别8. 用户到a到b到a到用户发报文，但是没有成功接收到怎么排...