【投稿】或许在入职之后,没有人带才是常态?

以前总觉得来个导师一对一带新人挺好的,后来自己入职了安排了一个mentor才发现也没多香。不知道其他人是不是这样的,我的mentor就是一直很忙,问他很多东西也不见得理几句的那种,遇到不懂的问题基本就是我自己解决,比如网上查资料或者直接问我组长,感觉这个mentor有和没有都差不多吧。而且总觉得工作之后会有机会学习,但感觉工作后也跟在实验室做项目差不多,换个地方搬砖罢了,而且下班后学习的积极性更差了。

问了下之前的同学,好家伙,我同学直接就没有导师,领导也没有多资深,能给的指导意见就更少了,现在也是遇上什么不懂得都只能自己学自己突破,自己的想法自己来验证效果。

工作以后还是和学校有老师教不一样,方法得自己去探索,然后自己对结果负责……看来自己离社畜完全形态还很远啊😂。
全部评论
我有一个超级无敌好的导师,会主动安排任务,一点一点帮我解决难题,和我一起学习,允许我和他有不同的看法,允许我反驳他,而且他自己也很厉害,总之就是很厉害还很有耐心。
点赞 回复 分享
发布于 2020-12-01 18:59
是这样的+1
点赞 回复 分享
发布于 2020-11-26 12:25
大家都是围绕自己的KPI为导向 没办法
点赞 回复 分享
发布于 2020-11-25 17:28
是这样的+1
点赞 回复 分享
发布于 2020-11-25 17:08
是这样的
点赞 回复 分享
发布于 2020-11-25 16:59

相关推荐

点赞 评论 收藏
分享
06-23 11:43
门头沟学院 Java
allin校招的烤冷...:我靠,今天中午我也是这个hr隔一个星期发消息给我。问的问题还是一模一样的😅
点赞 评论 收藏
分享
07-25 11:12
重庆大学 C++
既然这么缺人,为什么挂我呢
希望被offer砸中...:其实不缺人
点赞 评论 收藏
分享
评论
8
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务