医疗终端零售行业好不好跳槽啊

华勤线上笔试。我突然想起来华勤的应用软件开发工程师考的是很抽象的题，感觉像考公的题奇奇怪怪的。然后工业工程师考的全是专业技术题，我觉得自己技术不好，都是蒙的

大小周，加班换调休无加班费

1、歌尔精英计划工艺研发岗，base潍坊2、海尔gedp，base青岛二者总包歌尔高10w左右，求问应该怎么抉择

主包第一次实习是在上海的一家大外包做测试办公室环境嘈杂 没有任何形式的对新人的landing关爱和介绍 节奏很快 加班严重 带教很忙 脾气不好 工作内容也没有明确过 每天都一头雾水 很迷茫 被说不适应 压力大外加带教脾气差 在办公室里忍不住哭了 然后就逃跑了现在想想也是喜怒同因了 我对那里的冷漠感到心碎 但我又有点怀念那种大家高边界感 只在意工作本身 基本保持礼貌的状态第二家是在目前小城市的一家跨境电商表面是小而美 实际上氛围压抑 安静如鸡 不能看手机不能登v 什么都不能干 电脑也烂 上厕所都怕被计算着时间 下班也是到点没人敢走 同事之间不敢多说话的感觉 基本都是老实巴交不超过30的女生 谁敢信我在入职迎新会的时候是最外向的一个。虽然这种环境对i人比较友好 但是这种程度的压抑也不是一个正常人类能呆下去的。后面和老同事发生了一次当面争执 就被辞退调岗穿小鞋逼走了。现在这家公司是本地比较大的一个外贸公司 哎 也是让我很难评价 喜忧参半吧。环境氛围确实好 我领导人也很好 努力的帮我融入 给我很多关照 管理也比较宽松 感觉起码是终于进入了一个人能呆着的氛围。但是同时也代表了这里社交很密集 貌似是家族企业 几乎都是本地人 说方言 每个人都有自己玩的小圈子 吃饭也必须一起 领导嫌我孤独 一直给我安排饭搭子。后面有了两个搭子但也接二连三辞职了。很多时候 我既想融入又觉得没必要 看着他们开玩笑像同学一样打闹很多时候就比较内耗。反而我成了老实人 融入几乎成了这里的主旋律 而工作内容就是不断地重复性工作和打杂 靠熬年领来给客户拿奖金 同事们基本全e 老的少的社会化程度都很高 各个都像人精不融入、不会讨好老人、甚至聚餐劝酒这类事情成了我最难受的地方 让我这样的i人特别没有存在感。工作能力是无处展现的 技能是用不上的 只有人际关系和做杂活的挫败感。反倒让我想念前两份工作那种可以保持独立的感觉……哎。这个世界还能有适合我的工作吗