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程序猿杂货铺
小红书_Java 高级开发工程师
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同学们不好意思啊,实习岗位目前已经招满了,目前公司开启了春季校园招聘,这里放不了链接,2023 届和 2024 届的同学们可以到小红书招聘官网自行投递简历哈,我的推荐码 JPCA98M3MM2W
@程序猿杂货铺:
小红书招人!!!
烫
各位同学大家好,近期我团队有实习 HC 开放主要为开发岗位,团队开发语言为 Java,使用的一些技术也主要是目前主流的 Springboot、Mybatis、RocketMQ、Thirft、 Redis、 MySQL 、ES 等是我自己团队,具体业务方向是电商类的有兴趣的欢迎砸简历以下为招聘 Jd负责业务功能迭代、性能优化任职资格:1、计算机、软件相关专业,具有相对扎实的基础知识2、熟练掌握Java/Go中的一种或多种,Java优先3、对web开发和http协议有一定了解,有基本的web应用开发能力4、熟练掌握关系数据库/NoSQL相关知识和基础操作5、有强烈的求知欲和进取心,良好的设计能力和编程习惯,责任心强,并具有较强的自驱学习能力---------------同学们,这个实习岗位已经招满了,目前开启了春季校园招聘,大家感兴趣的可以到小红书招聘官网进行投递哈,这是我的内推码:JPCA98M3MM2W
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前言周五晚上答疑,有同学问算法题刷到什么地步就行了。接下来针对刷算法题,说下我的看法哈。分两种:一是社招的同学二是校招的同学针对社招的同学,其实对算法的要求不会那么高了,工作的久其实也不怎么会考察算法了。所以社招同学跳槽,一般就是在你打算找工作的前一两个月把hot100刷一刷一般就可以了。毕竟刷算法,对你工作,解bug一点作用也没有针对校招的同学,对算法的考察要求相对高一些,主要根本还是现在供大于需了,并且学生确实也没啥可问的啊。那么在校生算法题刷到什么地步就可以应付面试的手撕了呢,其实我认为按照我写的那个路线来基本就可以了。刷题路线1.把算法知识库总结的针对cpp / c++考察的算法题,都...
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华为od不是外包吗???
最近某招聘软件总有华为od的“hr”来私聊,出于礼貌对于每一条都会礼貌回复/拒绝。这个hr一开始拿着Java的岗位来问我是否感兴趣,我说我是前端,试图拒绝她第一次。 后面她说什么岗位都有,我就具体问了她了解了一下。 然后我提出质疑,岗位疑似外包岗不考虑了,试图拒绝第二次。还问我是否了解了,我回复疑似外包,试图拒绝第三次。 后面她就自顾自发了一大段介绍问我能不能接受,再次以认可度不够试图拒绝第四次,然后就开始diss我在线简历上的期望薪资华为od的hr都这么心高气傲了吗?
小何和:
笑死了,给自己洗脑的自己都相信了。真是诈骗的最高境界。
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06-16 19:09
河南开封科技传媒学院 Java
26届暑假想找java实习
面试官要完简历之后大部分都是已读不回,大佬能帮我看看我的简历有什么问题吗
牛客837006795号:
简历抄别人的,然后再投,有反馈就是简历不行,没反馈就是学历不行,多投多改只要技术不差机会总会有的
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05-27 16:11
华中科技大学 后端
希望大家能给我提提意见
这个实习能去吗,公司规模是0-20人
仁者伍敌:
难怪小公司那么挑剔,让你们这些大佬把位置拿了
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昨天 20:15
中央民族大学 测试工程师
时间越长的实习含金量就越高吗
实习三个月和实习一个月 到底有什么区别?想知道一个月写简历上会不会被下一家公司问为什么只实习了一个月或者:实习两个月,学到了很多东西,可以简历上写三个月吗
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