滴滴一面

1. 慢查询排查
2. 介绍双重拦截器
3. mysql索引
4. 关注功能，set数据结构
5. 定时任务
6. 分布式锁
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我主页简介有最近在做的大厂项目，可以包装简历，秋招机会更多，不然的话没有一个好的实习或者项目秋招很难通过筛选，竞争激烈
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发布于 2025-08-18 14:29 江苏
已挂
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发布于 2025-07-02 12:01 江苏
兄弟是硕吗
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发布于 2025-06-30 14:25 安徽
啥时候面的？有结果了吗
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发布于 2025-06-26 13:05 湖北
兄弟应该稳了。是网约车部门吗？那边日常有两个hc，我和另外一个女生都拒了
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发布于 2025-06-25 08:31 北京
兄弟哪里投的，怎么我的一页滴滴都是待处理
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发布于 2025-06-24 15:53 江苏

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吉林农业大学 算法工程师
腾讯 大模型应用开发 一面
1. 项目里是把 skill 直接塞进 system prompt 的，如果 skill 太多，占用上下文窗口太大，怎么处理不能把所有 skill 常驻塞进 system prompt，这样会带来三个问题：上下文窗口被占满、候选技能噪声太大、模型在选择 skill 时更容易混淆。更合理的方式是把 skill 做成外部注册表，system prompt 里只保留最小规则和调用协议，真正的 skill 描述按需动态注入。常见做法是先做一层 skill routing。可以用规则、分类模型或者向量检索先筛出 topk skill，再把这几个 skill 的 description、参数 schema...
AI-Agent面试实战...
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03-26 11:36
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没遇到过这种情况....
27届后端岗，今天面了个深圳，百人厂，面试20min，面试官没开摄像头。没让自我介绍，上来就查户口，家里情况有无兄弟姐妹...然后呢，问我高考分数，为什么考xx大学，接着问求职规划。有聊一下ai使用的情况和当下的市场环境，问我了解4A吗，我说没了解过，他介绍了一边4A给我听，然后让我复述一遍。并给他们的重要程度做个排序。反问环节：1.问业务，做半导体风控的。2.有无对实习生有技术上的支持和模型的配置。（这点我自己摸索出来的我觉得很好，说一下自己使用ai用哪些配置，聊投机了面试官说不定会让你谈谈使用感受和经验，让他感觉你真的用过）。3.薪资-开4000，有住宿。不太懂这是kpi面，还是厂真的确认...
查看5道真题和解析
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01-30 23:22
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什么年代了，还有地主
船长想实习：我啥技术不会决定去试试，然后进去也不干活就搅局可以吗？
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27届找暑期，简历求拷打
书海为家：我来给一点点小建议，因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验，面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路，所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程，比如需求怎么来的，你对需求的解读，你想到的解决办法，遇到困难如何找人求助，最终项目做成了什么程度，你从中收获了哪些技能，你有什么感悟。
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在大厂做边缘业务，不如在小厂做核心业务？
我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧，在大厂做边缘业务，和小厂做核心业务，价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制，业务和岗位有没有上升空间，没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人，开几次全员大会，公司什么情况、接下来要做什么，基本就摸清了。平时吃饭闲聊，也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛，搬个椅子去聊聊天就行，组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍，慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上，小公司喜欢追新，能买第三方的绝不自己造。但问题也明显，基础设施不完善，经常东拼西凑用开源方案凑合，规范不统一，有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...
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