一、业务介绍:

淘系技术部

隶属于阿里巴巴新零售事业群,旗下包含淘宝技术、天猫技术、咸鱼技术、躺平等团队和业务,是一支具有商业和技术双重基因的螺旋体。

淘系技术成功主导并完成了11次阿里巴巴经济体双十一技术大考,构建了全球领先的线上新零售技术平台,通过不断探索和衍生颠覆型互联网技术,打造了业内领先的淘宝直播、用户增长、智能营销等技术体系,并且通过技术驱动商业,在家装家居赛道中成功开创了躺平新业务,以更加智能、友好、普惠的科技深度重塑产业和用户体验。

招聘业务:阿里巴巴-淘系技术部-ihome业务(大家居产业的全链路数字化、新业务、新赛道、大舞台)

二、岗位名称及职位要求:

岗位名称:Java服务端--Java研发工程师、Java高级研发工程师(P5、P6均有需求)

投递邮箱:chengfeng.lxl@alibaba-inc.com

联系方式:有意向者可以加我w-x:lxl88sky

三、职位详情:

1 、负责淘系技术部-ihome技术-交易&资金&营销等域(平台)的总体技术框架的规划与设计,负责产品的核心功能、公共核心模块的代码编写。

2 、面向未来进行复杂业务架构设计,把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量,并考虑综合技术成本(开发、运行、维护、可靠性);

3 、推动业务和技术的融合,推动团队的架构设计能力提升;

4 、为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题;

四、职位要求:

1 、本科及以上学历,要求 1-3 年 J2EE 开发经验,有扎实的 Java 编程基础,熟练掌握 JVM 、Web开发、数据库、多线程、分布式系统、缓存、消息中间件等核心技术原理。

2 、有丰富的 lT 行业系统性知识和经验,对业务架构及应用架构有整体理解,能够独立完成架构设计、关键领域业务建模。

3 、熟悉运维体系、熟悉集群高可用解决方案,有优秀的沟通、分析、解决问题能力。

4 、具有一定的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计问题,并给出有效的解决措施和方法。

5 、对技术有热情,持续学习新技术,不断推动技术创新。

6 、有大型分布式、高并发、高性能、高可用性系统设计开发维护经验优先考虑

7、教好的沟通能力及团队合作精神,具备强烈的责任心,思路清晰,较强的学习能力和解决问题的能力、及表达能力,能够承受一定工作压力。
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04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
何时能不做牛马:简历每个点之间的间距可以缩一下。几乎没遇到过要演示项目的情况,即使万一遇上了你也可以说部署在其他电脑上本地没代码。nku不应该简历挂吧?抓紧背背八股练练表达,不要放弃,五六月份找到也不晚(不然还得提前入职
应届生简历当中,HR最关...
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