b站后端二面面经

1. 主要问简历项目2. lora原理以及AB矩阵初始化3. 开放性：你觉得你的xx项目还能怎么优化？如果给你足够的时间和资源，你会怎么做？手撕1. 返回严格递增最长子序列长度2. 手写lora公式反问部门业务：b站搜推大组

项目 1. 项目的核心业务及表设计逻辑；2. 项目中缓存的应用场景；3. OSS图片链接存在的安全与流量风险及解决方案；4. 实习中性能优化思路。八股1. Java线程池的核心参数及作用；2. 线程池拒绝策略的类型；3. 接口性能慢的排查方法（无SkyWalking时）；4. G1垃圾回收器的原理及优势；5. Redis的应用场景及持久化策略；6. lock与tryLock的区别；7. Spring事务的实现原理、适用场景及失效情况；8. MySQL执行计划中关注的参数。场景1. 高并发订单系统的库存扣减解决方案（防超卖+提效）；2. 海量订单存储及按用户ID查询的实现方式。大模型相关1. 大模型相关论文的核心任务、数据集及评估指标；2. 大模型API调用的输出解析方式、请求类型及参数设置

决赛圈三选一一、美团 大模型应用算法工程师base上海，小sp，早十晚九双休。做商家方向的agent。优点：组内氛围还可以缺点：toB业务，感觉不是核心岗位；总包偏少二、阿里云瓴羊 大模型应用base杭州云谷，应该算sp，职级p5，早九晚八双休。做营销方向的agent。优点：应该算阿里云正编，福利待遇高；在阿里做agent之后跳槽可能背书好一点缺点：签约的是瓴羊智能，不是阿里云，不知道认可度如何三、华为 ai应用开发base上海练秋湖，职级15级（应该是硕士的顶了），早九晚八点半，可能大小周。业务是终端云小艺业务线，做C端的智能体应用，技术栈上应该是比较接近互联网的优点：开得很有诚意，总包是三个里面最高的；华为第一个合同期内比较稳定；终端营收较好缺点：练秋湖很偏，基本没生活；华为工作强度大、加班情况严重；华为的大模型能力可能不如互联网薪资水平：华为 > 瓴羊 >> 美团华为base很高，日常周六加班有加班费，总包还能更高，但是公积金和社保基数低瓴羊hr说薪资水平能对齐阿里云，但是目前看来base工资还是差一点。薪资结构中杭州补贴能拿三年工作强度：华为 >> 瓴羊 = 美团华为5天年假，月末周六固定加班，一二四最早八点半下班瓴羊、美团7天年假，因为做B端业务，整体会更轻松一点，基本不加班。瓴羊还有额外的7天假期职业规划：华为是C端业务，小艺业务部前景还可以，15职级基本上两年多能升16瓴羊是B端业务，今年搬回阿里云谷统一管理了，升职会慢一点，p5升p6要排队。

目前大三在实习，看到最近 boss 上越来越多 ai 应用开发了，我只做过尚硅谷的小智医疗，然后相关的 ai 技术比如函数调用，会话持久化，会话隔离，检索增强，提示词工程这些一并学习了一下，但是看招聘需求还有一些技术，还要熟悉 python，大家觉得 java 做 ai 应用开发这些学习资源在哪里找啊，感觉 b 站好少。我想的是后端和应用开发两份简历一起投