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想减肥的打工人说这不是bug
2024-10-23 17:45
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
发布于江苏
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华为od卡涨幅是怎么卡的,卡月薪还是年包
华为od卡涨幅是怎么卡的,卡月薪还是年包?
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吃掉咣当咕噜
南京邮电大学 数据分析师
卡年包30%
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发布于 2024-10-24 23:00
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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07-16 16:11
华南理工大学 Java
华为OD—Js面经—强相关邮电科班
背景双非本,重邮硕,软件工程科班,毕业入职苏州汇川做前端,在职2年没什么进步,校招很多同学都去了华为,于是想换个大平台发展一下。机考因为是在职且是 995,所以每天刷题的时间纯粹是挤出来的,空的时候一天能刷 10 道,但是忙的时候一天可能只有一两道,不会的题就找最经典思路的题解,一定要把经典题型的思路弄懂。1.100 分 航班调度:字符串字典位排序 2.100 分 素数分解:数学思维 3.200 分 猴子拿香蕉:循环枚举 运气还可以三道题都比较简单,不知道是不是有些特殊用例没考虑到,航班调度的通过率无论怎么调整通过率一直是 80%。综测 注意前后一致性和注重技术型人设 HR面 线上视频面试,先...
查看23道真题和解析
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07-15 20:43
华为OD
定级低了还能捞么🤣,好难受呀
2021122693...:
定级主要看技术面的,你是因为薪资不满意吗,我也刚过主管面,完全 d1 底薪哈哈哈
华子oc时间线
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07-08 18:03
华南理工大学 Java
华为OD—C++面经—双非有经验
背景 23届毕业,本硕都是双非,硕士中国计量大学的电子信息,一年半汽车雷达算法经验5.25机考 题目忘记了哈哈哈,多刷力扣hot以及专栏的真题即可5.26综测 比较简单,积极向上保持前后一致就行5.27-28业务沟通5.30 HR 面 简单聊了一下简历,问了一些家庭信息,然后问了一下对岗位的了解以及自身的优点,还有离职原因。面试快结束时我问了 HR 薪资构成以及岗位晋升机制。总体上HR 面很简单。 6.3技术一面 开始先自我介绍,然后问了 C++基础知识,例如智能指针,内存相关的一些知识。然后手撕代码,题目是 leetcode 上的一道简单题,暴力求解就能AC。然后问了简历上项目。 手撕:le...
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-07 11:38
华为od面试时间线
双非硕士一年前端经验面试时间线6.9 机试(252分)6.16 综合测评6.18 资格面试6.27 技术一面7.2 技术二面(手撕层次遍历数组转二叉树结构忘了,挂)7.3 技术三面7.6 主管面7.7 通知薪资方案流程还是非常快的,特别是在毕业季,排了很久的前端面试官,非常感谢和我对接的HR
华为财经泡池子1439人在聊
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07-14 15:00
深圳大学 C++
华为OD-C++开发岗
华为 od 面经 1.本人情况:目标非科班,无相关实习经历; 2.找到德科hr姐姐后,会跟你确认简历和一些相关信息,然后会发机考链接; 3.机考通过后有个性格测试,hr姐姐会给一些大致方向性的叮嘱; 4.大约一周后资格面,主要了解一下候选人背景,地域稳定性之类的,聊聊天 不涉及技术问题,正常回答即可,面之前hr姐姐会叮嘱一些注意事项; 5.技术面试有两次,一般都是项目开头,中间八股,手撕结尾,保持谦虚冷静,认真面即可; 6.主管面比较轻松,也是聊聊天; 全部通过后坐等offer,全部流程不超过一个月,hr姐姐非常给力,全程跟进,有问必答,最后还会帮忙跟公司拉扯薪资,非常负强烈推荐!
华OD面经
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