人力岗校招

最近参加某公司校招一面,问了这样一个问题:

——业务主管在人员的选、用、育、留上都承担了他的职责,那人力资源岗位存在的意义是什么?

当时我的脑子就是:对啊,他比我更懂业务我比不过他

呜呜,求助大神,这道题怎么破?

我面试之后能想到的思路就是
(1)术业有专攻,业务主管的选育用留可能并不专业——但是这一点是不是应该展开来回答。
(2)角度不同,人力资源岗位站在公司角度,推动团队及业务发展,业务主管可能只局限于团队。
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非常认同第二条
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发布于 2022-10-09 09:31 江苏

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