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开心点儿好嘛
2023-11-10 00:00
南京邮电大学 硬件开发
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歌尔逼签了,这周截止。据说歌尔是代工厂,担心研发学不到什么。但是经纬恒润又裁应届生,offer在审批中,要签还是等。
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改名字花钱吗
南京航空航天大学 ARM工程师
歌尔也裁应届啊😂这两年效益不好
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发布于 2023-11-10 10:35
江苏
技术求职向
中国石油大学(华东) 机械设计/制造
硕吗
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发布于 2023-11-10 00:40
山东
练习时长两年半的铁锤很成熟
蚌埠坦克学院 硬件开发
代工厂才能学技术吧
1
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发布于 2023-12-13 04:01
江苏
幸运KK
门头沟学院 FPGA工程师
双一流比双非多三千多😤
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发布于 2023-11-10 16:17
陕西
找个离家近的工作好难
天津市政法管理干部学院 驱动开发
我审批挂了 等了半个月 二面ppt白做
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发布于 2023-11-13 15:10
天津
暂无评论,快来抢首评~
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05-28 10:08
已编辑
重庆邮电大学 Web前端
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很多小伙伴对最终结果很感兴趣,结果我放在评论区了,之前发的小红书帖子 这场小红书前端社招一共四轮。最让我意外的是,几乎每一轮都花了很多时间在聊项目和作品。 我不是标准履历:专升本背景,过往找工作也遇到过学历筛选。所以这篇想记录的不只是题目,也想说说:如果背景不够漂亮,怎么用作品把面试聊起来。 我的作品集/开源主页在这里,后面提到项目时可以对照看: https://github.com/tt-a1i 先说结论 常规场景题会问,但这次真正展开的是项目。 作品要能现场打开、能讲清楚取舍,而不是只写在简历上。 手写题这块我发挥很差,3 道题都没写出来,但后面还是靠作品继续聊下去了。 对非标准背景的人...
查看12道真题和解析
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05-27 09:38
武汉大学 C++
双非菜鸡迟到的秋招汇总
前言简单自我介绍。某双非二本,大学一直在学校实验室待着,有几个相关竞赛的国家级奖项,STM32和C语言用得比较熟。但项目全是裸机开发,FreeRTOS只在面试前系统学了点理论,没去移植实践过;Linux更惨,就知道几个指令,其他基本不会,还是秋招开始后才花几天临时补的。写这帖的目的也简单,就是回馈牛客。秋招这两个多月,牛客上各位大佬的笔经面经给了我很大帮助,所以总结一下自己的秋招经历,希望能帮到更多人。也顺便给大家鼓鼓劲——我这种双非二本虽然没拿到华为、大疆那种顶级offer,但也能拿到几家还可以的大公司offer,那你们努力一下也行。这里再简单提几句考研和就业。拿我自己举例:大学期间在实验室...
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05-18 18:47
湖南涉外经济学院 Java
大四0实习现在才找工作,是不是没救了?
各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:
这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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05-16 09:12
东北师范大学 Java
28届找日常实习
boss沟通了200+没有一个面试,有大佬帮忙看看简历有什么问题
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05-27 09:39
已编辑
广东医科大学 前端工程师
避雷明锐理想(明睿机器视觉)要招的软件工程师岗
避雷明锐理想(明睿机器视觉)要招的软件工程师岗!!!这家公司目前没有it部门,他们自己内部也不知道自己想要招什么样的人,然后说岗位技能目前要求没那么高哄你过去线下面试。初面六个人一起上来面,二面人事总监又带一班hr新人学习过来五六个人面。人事总监面试前半个钟问你能不能提前过来,说得好像我迟到了一样,为了赶时间我只好打车过去了,后面一开场问你怎么过来的,我说搭地铁,回我哎呀东莞有地铁了吗我在深圳不知道(现场立马尬住)然后特别喜欢问你一些跟工作内容无关的个人隐私问题(父母做什么的、有多少兄弟姐妹、结婚没有、兄弟姐妹做什么的、都在哪住户口全查一遍),问你四六级过了没有(JD没写明确要求)。基本上一面...
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