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勇敢牛牛一号~
2024-03-02 21:41
西安邮电大学 产品经理
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本人是陕西人,想去沿海地区工作,这两个offer哪个比较好啊?薪资都差不多
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沉淀顶峰相见
华中科技大学 Java
去pdd之前先去了解一下它的竞业协议
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发布于 2024-03-03 00:11
湖北
_ZZzzZZz
复旦大学 算法工程师
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发布于 2024-03-24 18:35
上海
牛客814982572号
门头沟学院 交互设计师
狗都不去pdd,求求了
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发布于 2024-03-04 00:58
北京
美团内推达人11
美团_人力资源部_招聘经理
薪资差不多的话推荐美团,不是自夸,毕竟我们公司没有pdd卷,小时收入高
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发布于 2024-03-03 16:29
江苏
Noe1017
美团_大数据开发
全夜班 ,干不了半年。你就想跑。
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发布于 2024-03-02 22:22
北京
暂无评论,快来抢首评~
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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01-20 02:07
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好焦虑 方向确定的太晚了
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