虾皮

就问了一下其他家的流程，能不能去实习，我说得写完毕业论文，然后很快就让我反问了

1.A项目当时设计的时候，你有定一些目标吗？针对缓存，定一些目标2.核心的系统为什么会让你们这个实习生来做？3.为什么设计了这个四套缓存啊？4.缓存淘汰策略是什么呢？缓存淘汰策略5.你缓存的容量是多大呀？6.为什么设计这么大的缓存？7.怎么算出来这个，比如说缓存应该有多大呢？8.为啥预留这 30% 到 50% 啊？9.还有哪些点需要考虑的？这是一个上线到实际线上的一个缓存系统的话。10.还有哪些场景考虑11.数据一致性的问题，你们这个是具体是怎么做的？12.你觉得就能解决这个数据不一致的问题吗？13.你们这种设计对用户会有什么影响？14.如果说某一个时间或者某一个场景，你的这个缓存都失效了，会...

别挂我！太想去虾皮了，有无HR面完的兄弟交流下

本文作者：程序员小白条本站地址：*****************************秋招季如火如荼，不少同学却在海投与面试中频频“破防”。从简历秒挂到面试被怼，从玄学筛选到地域歧视，每一封拒信背后，都可能藏着一个令人哭笑不得的遭遇。以下是来自广大应届生的真实经历汇总，一起来看看哪些公司成了本届秋招的“重点避雷对象”。一、秒挂型企业：简历都去哪儿了？部分企业筛选效率极高，投递后几乎“秒拒”，连笔试机会都不给，堪称秋招第一道门槛。高频被点名公司：元戎启行：简历挂后被HR捞起，随后再次挂掉，被吐槽“非清北不招”。虾皮（Shopee）：暑期和秋招连续秒挂，连笔试机会都不给，被调侃“祝早日被鸽穿”...