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问题1. 进行自我介绍。2. 详细询问上个实习的内容，包括工作目的、负责的具体事项等。3. 阐述对该岗位的认知。为什么选择这家公司？4. 规划未来一年的安排。5. 何种因素致使你能实习时长？6. 你对上份实习的期望与实际实习内容有无差异？7. 鉴于你专业的职业规划与当前职位不太契合，若给你发放 offer，你是否会接受？8. 目前所在地是哪里？ 感受：1. HR 非常温和友善，整体与他交谈很愉快，完全没有那种他是考官我是考生的感觉（面试职位描述时则相反……）。2. 准时开始面试，持续了 15分钟。3. 大部分问题是依据你的简历和回答来展开，并非刻板的行为面试。 尽管因入职时间不匹配未通过，但当他询问我为何选择他们公司时，我表示之前也面试过其他公司，然后感觉这家公司的通勤时间相对较短，可以接受，而且对其岗位比较感兴趣，感觉能积累些经验。 #运营面经# #不给转正的实习，你还去吗# #非技术岗是怎么找实习的#

在以太坊生态系统中，授权（Authorization）一直是一个关键的概念，它涉及到用户对合约的操作权限以及资产的管理。然而，传统的授权方式，如approve和permit，存在着诸多安全和使用体验上的不便之处。为了解决这些问题，以太坊提出了EIP-3074，这是一项革命性的提案，将彻底改变以太坊上的授权方式，为用户带来更好、更安全的使用体验。EIP-3074的背景在传统的以太坊生态系统中，用户在与智能合约交互时通常需要进行授权操作。这些操作可能涉及到资产的转移、交易的执行等。然而，传统的授权方式存在着诸多问题，比如用户需要事先批准大量资产给合约，安全性难以保证，使用体验不佳等。EIP-307...

1.自我介绍2.b端中台和c端中台的区别3.活动的目的有哪些？4.能举个经典的活动案例吗？（举了砍一刀，说了一下业务目的和如何实现的）其他的忘记了记不太清，反正面试的很短。22min

面试岗位：aigc算法工程师📅 oc时间线3.29 在boss上给三个投了简历，都是37aigc岗位的，其中两个hr（高姓，郭姓）看了简历直接拒了，后端的小哥看了简历，给了内推码，然后顺利过得笔试资格。📅 oc时间线4.15 笔试一个半小时 4.23 告知笔试通过📅 oc时间线4.29 进行了业务一面业务面有两个面试官，其中一个负责提问，另一个没说过一句话，面试体验很好。流程就是自我介绍，然后简历深挖，时间30分钟然后第二天，就是4.30号就告知业务一面通过 我二面选择时间是5.8的15.30📅 oc时间线5.7 14.00，高姓的hr突然打电话过来，问为什么没有参加面试😨我瞬间懵逼...