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天_梅
2022-03-11 13:58
昆明学院 软件测试
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2022-03-11
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 10 道
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01-06 09:22
University of Birmingham 产品经理
产品经理必读,《产品方法论》阅读笔记第一、二章
一、 什么是产品经理1.1 历史上的产品经理1.2 不一样的互联网产品经理互联网时代特性:信息复制分发的边际成本低和用户量巨大快速迭代、数据和 AB 测试体验设计价值增大1.3 产品经理做什么四大工作职能:需求(定义产品):用户调研和洞察、需求分析、试错型判断、新业务决策生产:写文档、画原型、交互提升、策略优化、功能演进、复杂业务形态和组织关系下的方案梳理销售:市场宣传、运营活动、做增长、售后服务等协调二、企业、用户、产品2.1 企业、用户与产品的关系用户价值和企业商业价值的关系是:企业以产品为媒介,与用户进行价值交换,达成创造商业价值的目的。而本质上,交换的不是产品这个媒介,而是产品背后的各...
非技术面试记录
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01-09 09:26
中南大学 Java
关于真正女性友好编程语言的思考
太无聊了来搬点屎:-------------------------------------------------姐妹们,最近和一个技术好友深聊,触动特别大。事情是这样的,去年有两个所谓的女性编程语言,hercode和herlang,但其实都是纯串子。今天,我想探讨一下一个真正“女性友好”的编程语言应该是什么样子。 首先必须声明:女性友好 ≠ 初学者友好,更不等于“简化”。 把“女性”和“初学者”、“需要更简单”划等号,本身就是一种深深的刻板印象和隐形歧视。就像那些比普通车位宽出许多的“女性专用车位”,看似关怀,实则预设了“女性车技更差”的偏见。 真正的友好,不是降低门槛和天花板,而是重新设...
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01-09 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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