数字马力长沙后端沟通统计

公司，，如下小小小互联网（其实是抄各种游戏）公司吧，没一百人。在成都牛马街！ 在顶层，冬冷夏热。公司整体色调是蓝色系。蓝色啊，让人抑郁的颜色。上班时间：很长，无法细说，随时猝死那种。部门感受，，如下不知道是不是错觉。感觉除开自己部门，其他部门都很其乐融融的，天天嘻嘻哈哈一起玩儿。就我们部门散是满天星，聚是一坨翔，部门丧门星（不知道怎么形容才好）今天她说她坏话，明天打听你各种隐私。和谁聊天都是句句挖坑（你觉得咱谁谁谁，你觉得咱领导，你觉得，，，你听说辣么谁谁谁）。很不小心就被穿小鞋。还要在各个部门打探各种小道消息上报巩固自己地位。总结：很吓人！领导特别关心你的“成长”。如下领导N连问：你为什么还...

指我自己………有没有大佬帮我看看简历应届生 因为考研没去实习 下岸开始找工作 目标是机械研发/结构设计之类的岗 没经验真的很焦虑 网申石沉大海 app已读不回 或者根本不看 我找不到问题出在哪里了 #如果再来一次，你还会学机械吗？#  #简历被挂麻了，求建议#  #机械人，你被简历秒挂的企业有哪些？#

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...