因为“不诚信”被取消offer（更新版

千问C端事业群-工程技术部-业务平台组大家有人知道这个组是干嘛的吗

1. 请做个自我介绍，包括你的个人背景、大学经历或实习经历。同时，我们作为一家拥抱新技术的公司，也特别想了解像 AI 大模型这类新工具是如何融入你的学习和实践中的，给你的经历带来了哪些帮助或变化？2. 你提到在项目中使用了 AI 大模型，比如 LLM 进行热点话题的命名，这个过程具体是怎么设计的呢？你是如何确保命名的准确性或者提升模型效果的？3. 请你解释一下正向代理和反向代理的区别，以及它们各自的应用场景。4. 正向代理和反向代理其实是网络中的两种代理机制，而不是直接和代码中的动态代理相关。我们再深入一点聊聊吧。正向代理通常是客户端通过代理服务器访问目标服务器，你能不能举一个具体的例子，说明正向代理在实际网络场景中的应用，比如它解决了什么问题？5. 你提到正向代理可以用于数据分流和解决高并发场景下目标服务器的压力，这可能更接近负载均衡或反向代理的功能。正向代理的核心作用，其实是帮助客户端访问目标服务器，比如绕过访问限制或隐藏客户端的真实身份。接下来我想问你，在正向代理的工作过程中，客户端和目标服务器之间的通信是如何通过代理服务器进行的？代理服务器在这个过程中具体扮演了什么角色？6. 请你解释一下 Java 中检查异常和非检查异常的区别，以及它们在设计上的规范和使用场景。7. 检查异常需要在代码中显式处理，比如通过 try-catch 或 throws 声明，而非检查异常则不强制要求处理。你能举一个具体的例子，说明检查异常或非检查异常在实际开发中的应用场景吗？8. 在设计一个方法时，如何决定是抛出检查异常还是非检查异常？你认为这两者的选择会对代码的可维护性和使用者的体验产生什么影响？9. 请你谈谈在 SQL 查询优化中常用的方法有哪些？10. 如果在实际场景中发现某条查询已经建立了索引，但执行速度仍然很慢，你会如何进一步排查问题？11. 如果数据量确实过大，分库分表是一个解决方案，但在分库分表之前，你会如何评估分库分表的必要性，以及如何设计分库分表的策略？12. 如何设计一个在线租赁平台，包括用户、商品和租赁交易的管理？13. 关于租赁交易的管理，你提到记录交易的时间和相关联的用户与商品。能否具体说明如何处理租赁周期的管理，比如租赁开始和结束时间的逻辑设计？14. 如果多个租赁交易同时接近过期时间，定时任务的执行效率可能会受到影响。你会如何优化这种场景下的处理逻辑？15. 大模型服务经常需要多供应商或多模型兜底，后端如何设计统一的模型网关，支持模型选择、回退策略、配额管理，以及不同供应商返回格式的兼容？16. 你提到的回退给下一个模型，具体是如何实现的？比如说如何定义下一个模型的选择规则？17. 如果某些模型的性能或者响应时间差异较大，如何在这个设计中动态调整模型的优先级或者选择策略呢？18. 请描述一次你遇到的复杂问题，你是如何识别出问题的根本原因的，请举例说明。19. 在你识别问题根本原因的过程中，你具体是如何确认问题出在数据传递环节，而不是其他环节，比如前端代码逻辑或后端接口设计？你是通过什么方法或工具来定位这个问题的？20. 请描述你的疑问或体验中遇到的问题。

拼多多暑期服务端 tl投递 0306笔试 0315一面 0321二面 0329三面 0412HR 面 04154.23 信息确认+offer其余经历：京东：测开一面挂（暑期第一面，准备不充分，后端调剂的，后续也没再捞）阿里：面两次 ai 应用开发一面挂，两次客户端一面挂（阿里太难了，拼尽全力无法进入二面）字节：客户端国际支付三面挂，至今不知道什么原因，手撕全出来了腾讯：测开二面挂，ai 应用开发一面挂，客户端一面挂（这个拷打一个半小时，不知道为啥挂了）美团：后端开发两次一面挂，后续显示该志愿已结束蚂蚁：区块链开发一面挂（八股答得真的很好了，这姐似乎对我 ai coding 能力不太满意，期间让英文自我介绍，真把我雷住了，挂），似乎面评差不让复活快手：ai 应用开发一面挂（好吧，ai 应用开发水太深了，确实难顶）腾讯云智：二面过后居然要加面，搞不懂为什么，别人都是两轮技术面，因为有了 offer 主动结束中兴：西安研发中心 java 开发，三月面完一直没有后续，很诡异，内推的似乎官网查不到不知道什么情况华为：网络安全隐私保护工程师，一上午面两轮顺利进入池子博世 bcsc 智行：一开始 hr 电话面。后续主管面，面的挺满意，后续 hr 连续想发 offer，得知不能实习四个月说要再商量下，后续没联系美的:java 开发，一面完四五天没动静，后续联系话主动结束鹰角，米哈游，同花顺，腾讯音乐，网易，携程，滴滴，小红书，bilibili ，vivo, oppo 等，笔试挂或者简历挂，反正没约面非常感谢 pdd 收留

大大小小面了一些中厂小厂的暑期和日常，官网海投过筛的很少，boss投递的基本都是中小厂的日常。金仕达上海外包遂拒掉，用友是客开应该是低代码也拒掉了，新产业生物包住但日常，对比高新兴包吃包住有转正机会，还是选择了高新兴。高新兴的部门是车载终端后台之类的，跟音视频相关，看了企业描述感觉应该还算核心部门吧，但是转正好像有些困难，还要求一直实习到毕业，而且应届生工资也不高，就打算先去高新兴骑驴找马吧，拿到暑期更好的offer就走，反正那里包吃包住… 不知道高新兴发展怎么样，拿到就先去吧！