2023-08-21 16:43 大连理工大学机械结构工程师

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远景能源机械岗

有没有面完第四面的大哥，显示集体面，会有无领导小组讨论吗？

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想顺利毕业的四郎有点心碎

东南大学建模仿真工程师

兄弟，请问四面主要什么内容啊？

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发布于 2023-10-22 22:32 江苏

浙江大学机械设计/制造

大佬，四面是什么内容呀

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发布于 2023-09-13 15:10 浙江

GG了的三文鱼很想提桶

门头沟学院自动化

我三面结束两周了一直没有四面的消息

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发布于 2023-08-31 18:54 四川

武汉大学材料工程师

兄弟试试光伏电池行业～

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发布于 2023-08-29 21:52 浙江

西安交通大学机械工程师

我去，有四面啊！

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发布于 2023-08-27 10:41 陕西

蔚来_助理工程师

试试蔚来，

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发布于 2023-08-24 23:12 上海

施耐德内推积极分子

施耐德电气_机械设计师

我觉得可以试一试施耐德电气的机械岗，NHDX，懂得都懂这是什么码

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发布于 2023-08-24 21:30 上海

南阳理工学院供应链管理

请问三面是hr吗

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发布于 2023-08-22 17:16 新加坡

想按时下班的黑眼圈最喜欢冬天

门头沟学院机械工程师

天。一共四次面试啊。。到底要什么人才啊

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发布于 2023-08-22 17:05 陕西

"雨下一整碗"

门头沟学院建模仿真工程师

有四面通知了吗已经？

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发布于 2023-08-21 19:24 广东

求你们别卷了的回笼觉觉主很想去毕业旅行

门头沟学院品质工程师

会不会是谈薪？

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发布于 2023-08-21 17:12 内蒙古

01-22 16:57

清华大学 Java

领导有时候真的很扯

领导做过的离谱事情，往往不是某一次“大事”，而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次，团队正在加班赶一个版本，大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来，指着屏幕说：“你们这个功能要不要再加一个新需求？反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑，可他很认真地补了一句：“你们都在公司，顺手做了就行。”那一刻我才意识到：在他眼里，加班不是代价，而是默认的资源。还有一次，领导在会议上要求我们“提高效率”，但却不允许我们用任何自动化工具。说法是：“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时，他又说：“你们是不是不够努力？”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑，让人觉得工...

领导做过最不靠谱的事

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01-20 08:49

联想_运营_HR

南大东南的学弟学妹看过来

建了一个南大东南实习群腾讯 阿里 字节 华为等各种校园大使群内都有 ，一起报团加油 #27届##东南大学##南京大学#

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01-08 16:51

字节跳动_后端开发(实习员工)

现在已经流转了三个部门了

牛客76783384...：字节：不要放箭，活捉赵子龙

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2025-12-30 08:34

中国矿业大学行业研究

关于我的网友认识我领导这件事

狸猫换offer：神通广大的互联网

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01-23 17:17

门头沟学院 C++

比起埋头干活，更重要的是“偷师”

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

实习怎么做才有更好的产出

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