流动性超乎你的想象（我在的几个月，就能经历多个正职离职，有的主动提离职了、有的业务直接砍了……钱比命重要（有些年纪偏大了的同事，生病了也不敢请假怕被优化，整个人都没有光亮了。周末on call 是常态，加班到凌晨也是！！！）汇报比多做更能晋升，会说也是一种能力。说实话，一个项目是一个团队的成果，谁做多做少都很难量化，可能ta只是稍微润色一下就能写成都是ta的结果）不要想着和同事交朋友（尤其是吐槽的话，千万别说，你们是竞争关系，ta随手截图交给mt，你就完了。你们只是上班饭搭子，下班根本不会有任何联系。）看到很多黑色真相，但还是难以对大厂祛魅（福利待遇真的好）秋招还是会拼死卷进去，可能我就是有点...

这么严重吗

我叫谷兴阳，25年毕业，我的身体素质好，三观正，有良好的执行能力，绝对服从安排，性格稳重。

26届应届生，学校背景一般，最近在准备秋招，但对投递时间有些迷茫。听说会分批次筛选，早投递机会更大，但又担心自己学历不够，太早投容易被刷……想请教各位前辈/有经验的同学：​​学历一般的同学，秋招投递时间怎么安排更合理？​​ ​​哪些公司/行业对学历包容性更强？​​ ​​如果秋招没把握好，春招机会还大吗？我要求也不高，只要以后生活不会太拮据就好 我消费欲望还是很低的求大佬们给点建议！感谢！！#牛客AI配图神器#