【面经】哈啰-算法实习生(已oc)

一面:
自我介绍
盘问项目,主要问了在学校课题组做的一个网约车相关的项目,重点问了DQN构建的技术细节(因为项目中有DQN相关算法的内容)
模糊C均值聚类和一般的硬聚类方法有什么区别?
发了个力扣链接,做一道简单题(实现整数列表的加一操作)
大致介绍了岗位的职责
反问
当天下午接到电话,约了第二天上午二面

二面:
自我介绍
盘问项目,主要还是关于DQN的内容,但是这次问的更深更细一些,比如说DQN有什么好处?为什么选用这个模型?DQN和DDQN有什么区别?这个方法的创新点是什么?和滴滴之前发的论文有什么区别?
K中心聚类与密度聚类的区别?
是否熟悉XGboost?
反问
二面很快就结束了,很多地方都没有答的很好,面试官态度也比较冷淡,本以为凉凉了
没想到当天下午居然接到了hr的电话,发了口头offer
#哈啰惠普# #算法实习#
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下北泽:都是校友,还是同届,我就说直白点,不委婉了,我相信你应该也不是个玻璃心,首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗?班长职务有用吗?ccf有用吗?企业会关心你高数满分与否吗?第二,第一个项目实在太烂,一眼就能看出是外卖,还是毫无包装的外卖,使用JWT来鉴权,把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里,说难听点这两个东西都是学个几十分钟,调用个API就能完成的事情,在双非一本的条件下,这种项目你觉得能拿出手吗,第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三,计设那一块毫无价值,如果想突出自己会前端,直接写入专业技能不行吗,最后,专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届,我措辞直接,但希望能点出你的问题,想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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ming_ri:“很抱歉,您的简历和我们当前的职位需求不是很匹配”
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