得物面试KPI

面试官没有介绍自己的部门，也没叫我开摄像头，测开的岗位，简单问了点八股和实习相关的20分钟就结束了。

ssob发了个附件简历，然后问了几句个人情况，就直接发面试邀请的是不是刷kpi的呀！怕了，之前遇过几次boss发面试邀请都是被刷kpi，导致我现在看到面试邀请是在boss发的，我都认为是刷kpi的

面试官一上来就说是背景面试，还挺新颖之前没遇到过，但感觉就像基本情况和项目深挖的询问1. 项目的介绍，介绍主要遇到的问题和解决思路2. 问项目是不是自己做的还是跟着网上（以后还是多些纯自己做的项目问的时候说解决策略会更有理有据）3. 问平时接口开发过程中积累了哪些经验4. jwt令牌的基本流程5. 问保研为什么选这个学校6. 大学学习过程中遇到的困难和挑战7. 对研究生阶段研究方向的认识和想法8. 老师还有什么别的课题9. jvm的基础情况介绍一下10. 手里还有其他offer吗整体的感受就是面试官非常的温柔也不急，但是在很多项目的具体实现上会详细深挖，所以对自己的项目尤其是高并发场景下的处理要多多注意，在问完项目后就纯聊天拖延时间，发发面经积攒人品

kpi面试可以不要那么明显吗😅，一个迟到15分钟，自我介绍还没完，打断我说程序员很辛苦哦，我说我可以接受加班，然后问我薪资后直接说结束面试了😅一个面试不问技术问题，一直问我兴趣爱好，问我有什么特长，？，我请问我这不是技术面吗？😅就算是kpi面可以问我两个八股吗，搞得我紧张半天和小丑一样🤡