选 offer 滴滴，携程，科大讯飞，途虎

本来不想发了，但实在很郁闷，今天补了一些昨天面过之后的短板看完有同公司大佬当天上午面下午就约面但也有不过的立马发感谢信的我是昨天下午面完，今天一天无约面，官网显示在流程还在泡，可能在横向，也不发感谢信这次面的还行，但还是被深挖问了几个地方，虽然自己有想法但答的四四五五的，因为有些猜的不算准评价为知识广度是被认可的，但是深问就不太行，废话谁能想到问这么深，也不是，主要没遇见过标准答案，就比如滑动窗口为什么过时？没办法保证频率吗？窗口小了能保证那为什么不如令牌桶？rocketmq三层锁重平衡，那什么时候会重平衡新增删除还有啥？没反应过来，导致重复消费还导致啥？应该乱序，但没仔细看过只答了乱序没说问...

【Offer1】公司：滴滴国际化出行base杭州岗位：后端开发薪资：n*15.5优缺点：部门强度稍低10-9.30-5，base杭州。但入职后具体业务不清楚，有一定开盲盒风险。【Offer2】公司：京东国际化跨境电商部门base北京岗位：后端开发薪资：(n+3)*20优缺点：实习转正部门，强度稍高10-10.30-5，base北京。具体业务和部门氛围了解，跨境电商业务稍微好跳槽？校招产研低p一般不竞业吧。滴滴月base和年终奖稍低，强度应该也稍低，但具体业务不清楚，有这个部门的大佬说一下情况吗。秋招已签京东，现在有滴滴的oc，要毁约签滴滴吗，校招生第一份工作建议选哪个，希望投票的友友说一下理由，谢谢！

我今天被 Anthropic 公司解雇了。我当时是负责发布最新 dev/claude-code npm 包的工程师。为了改善团队的调试体验，我决定在发布版本中加入源映射。这导致我们整个内部代码库被公开，其中包括数千个文件，其中包含所有代理命令、所有系统提示、完整的查询引擎、Undercover 模式、Bypass Permissions 模式以及我们的内部遥测配置。我愿承担全部责任。我真心相信 Claude Code 为我建立的安全保障措施是足够的，这是我的严重误判。我的行为无意中提前开源了 Claude 架构中的重要部分。我向团队和 Claude 致歉。哈哈哈哈应该是愚人节整活😂😂😂

3.30 HR面，视频面试面试官让我问较多，问我较少4.1 另一个HR来电话通知HR面过了并询问，主要几件事：- 英语六级证书，免英语测评的同学会需要- 其他offer- 提前实习，本人高意愿但需要四月中下旬，因为当前还在实习我说是杭州有名的公司，因XX原因所以倾向携程，但还是追问具体公司，并说不会影响薪酬，犹豫了一下还是透露了问完offer情况就准备结束谈话了，完全上套，🐭还是吃了没经验的亏，但愿还能有不错的offer吧之前面试中能了解到业务上还是有比较多能深耕的东西，HR面的面试官也透露部门还是有较多居家办公机会，虽听说携程wlb已不复存在，但宁可信其有许愿豚offer🙏—-4.2 oc 携程面试效率还是太高辣