说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

今天在学校校招看到的，坐标无锡滨湖区某大学。

闹麻了

1、谈谈研究方向 2、为什么跨考计算机 3、项目 1 拷打（10 min） 4、谈谈项目 2 的 AI 扩图的使用 5、谈谈扩图过程中图是以什么形式传过去的？程序和 AI 服务交互的协议是什么？ 6、谈谈如何设计 WebSocket 来实现多人同时编辑的？ 7、谈谈如何去保证多人扩图操作的顺序性？ 8、基于事件驱动的广播，如何保证 A 修改后 B再修改，广播给 C 也是先 A 后 B 顺序，而不是先 B 后 A？ 9、WebSocket 的底层原理，连接建立的过程 10、谈谈项目 3 的整体执行流程，每个中间件在其中负责哪些工作 11、什么是倒排索引，怎么理解倒排索引 12、项目中有基于 Ra...