同程泡好久

笔试时间：2025年10月18日往年笔试合集：2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题小红正在数偶数：0，2，4，6，8，10，12，……，并将这些数依次拼接成一个无穷长的字符串"0246810121416···"。现给定一个正整数n，请你确定该字符串的第n个字符是什么（下标从1开始）。输入描述在一行上输入一个整数n（1≤n≤10^9）。输出描述在一行上输出一个字符，表示该字符串的第n个字符。样例输入6样例输出1在这个样例中，字符串前6个字符为"024681"，因此第6个字符是"1"。参考题解解题思路：偶数序列中的每个数...

timeline（模糊版-感觉oc的帖子有点少，防定位）：国庆后 一面（30min）：主要在问我的个人项目和一些简单的八股，实习也稍微问了点。过了两三天 二面（20min）：聊天 + 个人项目又过了两三天 HR面（15min）：聊天，提前实习 + 预期薪资又过了两三天 HR打电话详细的说明了薪资和提前实习的相关事项。之后又过了一两天，发offer（没有意向书）部门：不说了，算是比较核心的吧base：北京

领导说话“话里有话”太常见了，我觉得有时候他们不会把所有话直接说透，要么是留余地（死要面子活受罪），要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人，主要是职场里有些话不方便挑明，你先理解背后的逻辑，就好猜多了。给你留面子/留空间：比如你做的方案有问题，他不会直接说“这不行”，而是绕个弯子提，怕打击你积极性，也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”：大厂尤其看重这点，能不能从一句话里想到背后的需求，比如他说“这个数据再看看”，可能不只是让你检查对错，而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”：领导做决策需要留余地，比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”，可能...

QQ邮箱把字节意向归类到了广告邮件😂