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哈尔滨工业大学 Java
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@程序员Hasity:
年薪40万,实际到手有多少?
拿到了年薪40w的offer, 到手能有多少呢?去除个人所得税、五险一金,到手竟然差这么多?以下按照15薪计算:也就是月薪2.666w, 年终8w计算。计算工具传送门假如以北京为例:五险一金缴纳比例如下:养老保险:企业缴纳: 16%个人缴纳: 8%医疗保险:企业缴纳: 9%个人缴纳: 2%失业保险:企业缴纳: 0.5%个人缴纳: 0.5%工伤保险:企业缴纳: 0.2%个人缴纳: 0%生育保险:企业缴纳: 0.8%个人缴纳: 0%住房公积金:住房公积金的缴纳比例为5%至12%,但具体的缴纳比例可能会根据公司的政策和个人的选择有所不同。个人所得税工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%。使用这些比例来计算年度实际到手的收入。月收入如下:年终奖如下:也就是实际到手每月 2.2w 元每年存款: 1.7532.92 * 12 + 7.221 ≈ 28.3w如果再加上双边公积金:28.3 + 3200 *2 * 12 ≈ 36w。这就是年薪40w,在北京的真实收入。为了防止杠精,再次给出计算工具:计算工具传送门。
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05-07 10:27
门头沟学院 嵌入式软件工程师
FreeRTOS 学到什么程度,才敢写“熟悉”?
很多做嵌入式的同学,简历里都会写一句:“熟悉 FreeRTOS,具备多任务开发经验。”但问题来了。到底学到什么程度,才算真的“熟悉 FreeRTOS”?是会创建几个任务?会用队列发消息?还是能把 Demo 跑起来就算?说实话,如果只是会 xTaskCreate()、会 vTaskDelay()、会建个消息队列,这最多只能算“用过”。离“熟悉”还差一截。这篇文章,我就把这个问题掰开讲清楚:FreeRTOS 到底学到什么程度,简历上写“熟悉”才不心虚。一、先说结论:会用,不等于熟悉很多人对 FreeRTOS 的理解停留在这几个层面:会创建任务会设置任务优先级会用延时函数会用队列、信号量跑过几个小项...
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05-02 21:34
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如果春招能重来,我会更主动一些,多投几份简历,而不是把机会压在少数几家公司上。很多时候,并不是能力不够,而是曝光太少、尝试不够。多投递不仅能增加面试机会,也能在不断反馈中调整方向、提升表现。回头看,求职本身就是一个不断试错的过程,机会往往藏在“多尝试一步”里。
如果春招能重来,我会__...
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04-19 18:50
已编辑
字节跳动_全栈开发(实习员工)
学院二本圆梦字节,提前结束暑期啦
个人背景:学院二本计科专业 大二开始实习个人经历:安克创新 、理想汽车、字节跳动碎碎念:我做事只有三分钟热度。看到进了大厂的同学,我会羡慕,也会跟着努力上进;但遇到好看的小说,我又会放下手头的事沉迷其中,之前的坚持也就中断了。我有些自卑,总觉得自己学历和外貌都不够好。之前偶然在网上受到关注,我就喜欢上了上网,因为这里有很多人认可我。但我也很在意别人的评价,偶尔看到嘲讽的言论,会触发我的自卑情绪,让我感到愤怒。有时候我会强硬地回怼,有时候又会懦弱地选择无视。我也有虚荣心。不管是拿到安克、理想还是字节的机会,我在分享的时候都会带着这份心思。我会特意强调自己学历不好,是为了衬托出过程的艰难,以此显得自己更厉害。我知道,人往往会炫耀自己缺少的东西,来掩盖内心的空洞。我总想着走捷径,不太喜欢踏踏实实地做事。找实习的时候,我花了更多时间在研究面试技巧上,而不是提升专业能力。我会反复听面试录音分析技巧,看面试教程学习怎么和不同的面试官沟通,还会每天自言自语练习语言表达,同学都觉得我有点奇怪。我的实习生涯里,侥幸和运气占了很大一部分。我总在想,如果有一天我失去了这份幸运,这些特质可能会让我一蹶不振。ps: 很多人会问我学习路线和经验 但是就像我上面说的 我的实习过程靠的很多是关键节点的运气 技术上面我可能不如很多人 所以请大家理性求助和理性参考我的回答 附上我的投递记录
我的offer在哪里...:
从去年看到现在,飞升哥就是榜样
我的求职进度条
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04-03 10:26
中国矿业大学 Java
字节hr面
hr先为昨天的delay道歉了,态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长,困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问:工作节奏,offer时间
二十岁的编程男神王大...:
兄弟,到岗时间你说的多少呀,我们导师只能要求六月走,感觉说六月会不会给挂了offer
查看4道真题和解析
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昨天 23:41
已编辑
中南大学 Java
AI是牛马打工人的天敌
有个真相可能不符合大家的认知:AI不是牛马打工人的好朋友,而是打工人的天敌。原因很简单:AI让管理者重新思考员工的工作价值,可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟:假如一个人在之前完成一件工作要5天,ai提效后现在只要3天,但是老板觉得现在ai这么强大,半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久?是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰?再代入老板的视角:ai这么强,原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定,那公司为什么还要留着2个闲人?一个冷知识:一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍,裁员后会把用工...
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