北京施耐德电气数字化实习岗一面

7.25投简历

7.29HR面
1、选择一个项目介绍(我简历上两个项目论坛+网盘)
2、HR介绍了一下岗位的工作内容,午餐+班车
3、多久到岗?实习多久?通勤时间?
然后约二面

7.31项目经理面
1、先跟我说了一下部门情况
制造部门,开发没有人带,跟其他实习生合作完成一个数字化平台,工作压力大,强度高
2、自我介绍与数字化平台相关的经历
3、说一下MySQL模糊查询
4、研究生课题
5、面试官让我多考虑,施耐德实习对我以后软件开发的秋招是否有所帮助,平衡毕业论文、秋招、实习的精力和时间安排
(面试官非常温和,很耐心跟我讲利弊,很赞!
反问
1、是否有转正机会(本部门没有,等待公司扩展业务或者其他部门,应该是无转正)
2、实习时间?平台开发的其他实习生负责什么(还有一个做前端)

手里现在没有其他的,如果这个能成,不知道该不该去
全部评论
没人带???
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发布于 08-07 21:34 湖北
hello 最后去了吗?
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发布于 02-24 14:05 上海

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08-08 16:33
唐山学院 Java
职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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