秋招0offer

 黔中有一士，闻大厂召面，欣然投牒。既得笔试，排名中游，乃蹙然曰：“成黔不去面矣，恐为炮灰。”友人闻之，作《劝面》以励之。  君子曰：面不可已。GPA者，所以呈绩也；八股者，所以验码也；群面者，所以考吹也。故绩不高则Offer不至，码不熟则AC难成，吹不利则HR弗叹。今之刷题者，利钝参半，然面败者众，何也？非题不熟也，怯也。  夫大厂之门，非985不得入乎？非ACM不得进乎？然每岁之秋，双非上岸者亦众，何也？彼辈面多也。是故三线之校，可面Bat；二本之生，可战TMD。今汝笔试中游，是已具其基矣，然逡巡畏葸，是自弃也。  吾尝见一士，绩不过3，无顶会无实习，日投三十家，凡面二十余，终得虾皮之聘。又有同窗，力扣千五，每败必复盘，卒进字节。彼二者，岂非天资过人哉？惟多面耳。  今汝不面，是使HR之邮箱空置，猎头之KPI难成，内推者之心血虚掷也。且夫面试之道，初战多北，再面渐顺，三面知彼，四面得窍。故不积面经，无以致Offer；不历压力，无以镇场子。快手挂于一面，可战二面；腾讯折于群殴，再约单挑。  嗟乎！拒信者，成长之资也；感谢信者，进步之阶也。今诸厂招人，犹饥鹰觅食，汝既入围，何惧为灰？且夫炮灰云者，不过未备耳。使汝日刷三题，周模二面，月积一厂，孰谓汝终为灰耶？  是故卷不必ACM，达标则灵；历不必大厂，有货则行。今弃面而走，是自绝于福报也；强颜而往，或柳暗花明也。面霸与非酋，其皆出于此乎？  黔士得文，惭而奋起，日刷力扣，周面三家。三月后，得中小厂Offer，虽非大鳄，亦脱浪里。君子曰：此劝面之功也。

上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...

分享面经，积攒好运🙏自我介绍你大学为啥读软件工程啊？为啥考研啊？有没有想过本科工作？你觉得短链有啥好处呢？你这个系统设计了哪些功能？耗时长的问题，最后怎么解决的？同步改异步吗？为啥用etcd作为注册中心？智力题：25匹马，5个赛道，最少多少次可以决出前三名？两个巨大的文件A和B，里面都存的是10亿条URL。1G内存的机器，如何找出重复的url？手撕：伪代码实现前面那个url找重复你对实习有什么期待？反问微信问hr说挂了

暑期三面两挂 应该是告别美团了 今天还收到感谢信（已前端打🐎）了