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华中科技大学 计算机类
发布于湖北
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@不当鼠鼠当牛牛:
谈薪时需要注意的福利
烫
本文不涉及争取更高薪资的技巧(因为我也不会),只是提供一些方向希望帮助大家把薪资福利问清楚,因为哪怕看起来一样的待遇,落实下来可能完全不同的。福利这块只要有的话公司一定会让人知道,但不光要听HR讲了什么也要想想没讲什么,避而不谈的点可能就是潜在的坑。一、基本工资都是报税前,月薪*月数或者年包。报月薪的话有13薪、14薪、16薪等等,总数相同的情况下月份少的更优,平时能拿到的更多一些幸福感更高,而且超出12个月的部分可能存在不确定性。月薪也要问下组成结构,是每个月固定发这么多还是有绩效考核占比。年包要问清楚平时和年终的比例、考核方式等等,还有要看这个年包都把哪些包进去了,是只谈工资还是包括了大大小小所有福利奖金。薪资方面还有就是调薪了,虽然口头承诺的涨幅不一定可信,但从调薪制度也可以推断公司内部的发展空间。二、五险一金正规企业必须缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤),这里需要问清楚的是缴纳基数,不要以为就是报出来的月薪×百分比。一金是公积金,主要是租房买房使用,个人和单位各出一部分。这里要看缴纳比例,一般在5%-12%之间,如果工资基数高的话1%也不少了。还有企业会买六险二金,当然多多益善。三、各类补贴补贴不一定是钱,比如房补可能是员工宿舍/人才公寓,餐补可能是食堂/下午茶/购物卡,这两个是最主要的,尤其不用租房可以省下很多时间精力。其他还有出差补贴、交通补贴、过节费、高温津贴等等,不会很多但时不时发个红包也会让人开心的。四、工作时间首先要看公司加班的情况,是双休还是大小周还是单休、平时加班多久、加班费怎么算等等,虽然很多只会说“根据项目来”,但还是可以听听公司员工关于加班的看法考察一下工作氛围。还有很多公司会宣传弹性工作制,主要指的是弹性打卡,有少数公司允许远程/居家办公。另外就是假期问题,一些特殊工作比如老师会有寒暑假(我因为这点也申请过学校的工作,真的好不舍得暑假[牛泪]),普通打工人就只有几天带薪年假了。五、办公环境公司在什么地方、通勤是否方便、工位是什么样的、办公设备是什么样的、周围能不能点到好吃的外卖、周边风景怎么样、着装有没有要求等等,动物园都要丰容,环境当然会影响人的幸福感,毕竟我们绝大部分清醒的时间都待在公司了。六、户口/编制感觉北京的单位喜欢强调户口,还有极少数单位可能涉及编制问题。
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添砖加瓦选手
05-17 17:18
已编辑
北京市顺义牛栏山第一中学 计算机类
小厂日常,去or拒?
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#牛客帮帮团来啦!有问必答#这种追责是个什么情况,实习要求都这么硬性吗(ps: java开发岗 前后端一共十几个人,好像公司才三十人
OPSL:
钱确实给的多,但是追责这一点比较迷惑…3个月具体如何计算呢?出勤天数30*3吗?还是21*3呢?万一中间学校有安排怎么办呢?这个得多问一问呀
牛客帮帮团来啦!有问必答
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生产队的驴子
05-10 23:56
Java
普通二本,大二。想找暑期实习,求拷打
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SeulQxQ
06-11 11:11
广东工业大学 计算机类
算法还是开发
提问:本人是广东双非硕,研二,研究三维重建,NERF 3DGS这些。拖拖拉拉总算是把小论文投出去了,时间基本都浪费在搞论文上了,也没有啥时间学开发,只会C++和Python。想问问友友们是直接搞算法,还是去学开发哇,因为之前师兄有搞音视频的,所以了解了一点点(仅限于了解)。
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