网络安全面试

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

作为基本上软件开发整个流程都接触了的后端工程师而言，面试中可能会遇到问会不会运维。我讨厌面试中被问到这个问题。运维是一个独立的专业领域，需要掌握 Linux 系统深度调优、网络安全配置、容器编排、监控告警体系搭建等一系列专精技能，这和后端开发的核心诉求完全不同。更让我无奈的是，有时候面试官问这个问题，潜台词里藏着 “我们公司小，招一个人要干两个人的活”。我见过不少同行，明明是应聘后端开发，入职后却天天被派去处理服务器宕机、排查网络故障、熬夜部署环境，硬生生把自己熬成了 “万金油”，根本没时间沉下心做技术深耕。还有些面试官会拿 “全栈” 当幌子，把 “会运维” 当成加分项的极致，仿佛不会运维的后端就是不合格的。可真正的全栈，是前端 + 后端的技术贯通，是业务层面的全局把控，而不是把后端和运维混为一谈的 “打杂全能”。

据北京广播电视台报道：一份正常售价18元的手工水饺，竟被平台在商家不知情的情况下，以1.25元的超低价挂上“爆品团”，这个价格连原材料成本都不够。北京丰台一餐饮商户反映，自己遭遇平台擅自上架超低价活动，维权困难。这起普通外卖纠纷，暴露出外卖行业低价竞争的乱象。平台促销规则与商家自主经营权产生冲突，“羊毛出在猪身上”的不合理模式，正在挤压中小餐饮商家的生存空间，也考验着平台经济的监管底线。商家稀里糊涂接下亏本订单“我们从头到尾都不知道，这个活动是什么时候被开通的。”在北京市丰台区开手工饺子店的刘先生（化名）无奈表示。这些年，外卖已经成了他店里最重要的营收渠道，入驻淘宝闪购（原饿了么）之后，外卖生...

今年实习真的比往年卷太多。毕业生多、HC 收紧，基础岗投几十份才一两个面试，简历秒沉、已读不回太常见。但也不是完全没机会。普通开发岗拼学历拼项目，想上岸就得精准投递、突出实战，别死磕大厂冷门岗。先拿中小厂实习攒经验，再冲大厂转正，反而更稳。