招银云创面试

📍面试公司：招银云创🕐面试时间：9.18💻面试岗位：Java❓面试问题：问了实习项目整个流程，问我懂不懂瀑布模型（软工学过但忘完了），然后问了redis集群，有没有安装过redis，有没有用过Linux。然后就挂了，没有反问环节，以为被kpi了，结果周六约了二面🙌面试感想：超大池子9.23更新：可以约线上面了，不过池子依旧大的吓人，估计光线上就600人

实习： 问了几个常规的实习问题，比如最有价值的工作是什么项目： 为什么要延迟双写八股：平时有没有遇到过内存溢出什么情况下会发生内存溢出，怎么解决面了15分钟就结束了，没什么好说的，不过面试官刚开始说他是招银网络的，我有点晕，面的到底是招银网络还是招银云创#牛客AI配图神器#

1.自我介绍2.介绍一下项目3.讲一下实习4.说一下你实习拿到需求到上线的流程吧5.你实习中哪个部分时间做的最长 介绍一下6.介绍一下线程池7.A减钱 B加钱这种操作怎么保证同时成功 同时失败8.说一下登录请求的整个链路9.为什么你的数据库用户表里面密码还有个盐值10.反问无手撕，邮件说面试30分钟就真的只面了30分钟

深信服的笔试除了计算机的基础知识，还有一些逻辑推理，逻辑推理真的做的一塌糊涂。。。其实也就是一些常见的概率论、规律推理这类的问题，但是好久没见过，浪费了太多时间。第一题又是一年毕业季，深信服迎来了一批新员工，他们将被分配到各个部门。新员工依据特长和兴趣适合多个部门，但各部门的名额有限。请设计一个算法，尽可能多地将新员工分配到合适部门。输入描述第一行包含两个整数n和 m(1≤n, m≤1000)，分别表示新员工和部门的数量。第二行包含 m 个整数，表示各个部门的名额(每个部门最多能接收的新员工数量)。接下来的n行，描述每个新员工所适合的部门，第一项是一个整数k(1≤k≤m)，表示该新员工所适合的...