一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

我真没招了，像吃了一口💩，恶心坏了

双非本3个月拿下字节转正，运气好到家了呜呜

佰钧成校招投的是测试岗，但是开发简历投的（我的开发简历特别烂）1.自我介绍2.介绍项目（我的是苍穹外卖）3.项目背景4.负责模块5.mvc在项目的运用6.前端发送了一个http请求，如何路由到后端，后端怎么接收7.乐观锁和悲观锁（这个只要你写了，一般就会问）8.平时有使用抓包的一些工具吗9.http请求包括什么，他属于哪一层10.外卖平台的话，那我们平台设计了三种类型的优惠券。优惠券啊第一种类型是呃订单的满减券。嗯，对，第二种类型是指定商品的打折券，打个固定折扣八折或者九折。那第一种券和第二种券两者是互斥的那意味着在同一笔订单，用户在买同一个这个订单的商品里面，他下单的时候，就算他有两种券，两...