1. 先简单介绍一下你自己吧，重点可以聊聊你为什么选择投行这个方向，以及为什么对中信建投证券感兴趣。 2. 你在校期间是否参与过与财务分析或估值建模相关的项目？可以选一个你觉得最有代表性的项目，详细说说你在其中的角色和贡献。 3. 追问：在第2题的项目中，你是如何验证分析结果的准确性的？如果发现数据存在矛盾，你会怎么处理？ 4. 谈谈你对当前A股IPO市场环境的理解，注册制改革给投行业务带来了哪些机遇和挑战？ 5. 如果要在一周内快速了解一个陌生行业，你会采取什么样的研究方法和分析框架？ 6. 追问：你通常会通过哪些渠道获取可靠的行业数据和信息？ 7. 请举例说明你处理过的最复杂的数据分析工作...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

我想问问这正常吗😭，我一个普通本科，刚注册一下午，前前后后近一百个HR和我打招呼，我人傻了，根本回不过来，你们遇到过这种情况吗😭

今天两个面试，一个直接挂了，这个还没出结果1.字节二面，问表现，说我回答太发散了，想到啥说啥，果然挂啦，挂完HR还反复安慰我说他们团队很挑，我能过简历评估也很棒了，一面评价还不错，二面可能紧张了，好暖心2,小米二面，问表现说我基础很好，但实际应用开发能力有待提高，感觉不好说，可能没了，可能有了，等结果吧3.大疆还是发来感谢信，绝了，一个多月了，我其实也感觉出来了基本很难过简历筛选4.网易游戏雷火笔试，和字节面试撞了，没做5.boss上随便投了一个好未来，说啥实习转正，直接拜拜6.boss上的华子hr像炸锅一样，疯狂联系我投递，其实我早就投了