面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。

本人大一，是一个学院本，专业是人工智能，学校没有什么竞赛团队，以后的打算是走Java后端，现在正在学C语言python和数据机构，但最近有刷到网易裁员，看得最多的帖子就是ai代替大部分人，各公司开始裁员，许多人开始说后端不行，我是否应该继续往java这个方向学，如果学的话，需要转专业嘛，有大佬给点建议吗

1、自我介绍2、项目介绍3、离线数据处理咋做的离线数据处理我一般会按“采集、清洗、标准化、切分、标注、校验、入库”这条链路来做。先把多来源数据接进来，比如文档、表格、对话日志、接口结果、历史工单，然后做编码统一、去重、去噪、脏字段修复和无效样本过滤。对于文本类数据，还要做特殊符号清理、HTML 去标签、分段切分、敏感信息脱敏和元信息补全。如果是训练数据，还会进一步做 schema 对齐，比如统一成 instruction / input / output，或者统一成多轮消息格式 messages=[{role, content}]。如果是 RAG 知识数据，就会做 chunk 切分、标题挂载、...

我发现给ai设定人设还是相当重要的，一般大家都会设定开发高手，我直接把自己的水平理了一下，让ai模仿我的人设写代码，不行了，一堆bug，我差点以为模型不行了，水平不如我，人设很重要