26届0实习java速成求建议

简历写的依托，想请教一下就现在的经历怎么改（或者说怎么编），然后手撕代码能力极弱，力扣简单题都做不出来的那种（只有思路），想着走测试路线就给经历润色了点测试的东西（实则基本不懂），后端开发基本放弃了，想找个实习干但不不知道找什么岗位能比较好进，望指教啊啊啊啊啊。

1.实习介绍2.你有接触过 Java吗?学过哪些计算机专业课?项目是自学的吗?除了看懂会写这个项目，还对这个项目做了哪些改进?3.java的等号和.equals的区别4.hashmap的key可以存空值吗?value可以为nul吗?5.hashmap如何存hash的键值对?entry内部的数据结构是怎样的?key是怎么储存的:value又是怎么存的?6.key值一样怎么办?为什么用头插和尾插?有什么好处和坏处?7.线程池有了解吗?只是对thread创建子线程有理解。怎么创建子线程的?8.Thread和runnable有什么区别?9.jvm有哪些区?内存溢出的地方出现在哪?堆的垃圾回收算法?浏览器发送 http请求的过程?http协议转化?10.Sql题+算法题

1.ThreadLocal的原理和存在的问题2.ThreadLocal在Spring当中的应用3.ThreadLocalMap和HashMap的区别4.线程池的使用，核心参数设计5.如何根据业务需求动态修改线程池参数6.动态线程池实现原理7.对比Zookeeper和Redis实现分布式锁的优劣8.阐述设计一个Redis分布式锁需要考虑的关键问题9.追问如何评估Redis锁的超时时间10.阐述一次慢SOL优化的完整过程

首先肯定是大家最关系的OD和正式员工的差别，实话说，差别肯定是有的，主要是在于薪资框架，没有正式员工的高，另一个就是外界对于OD的看法不是很好，但其他的确实没什么差别，工位混在一起坐，工作内容也都差不多，有的清闲点，项目主体完成了，主要做点优化和bug处理，有的做的核心项目主体开发，平常节假日的礼品也都是一样的，要是还分什么等级，这对于行政来说还真是非常大的工作量。其次就是加班问题，这个主要看项目组，有的项目组加班加到厌倦，半夜十一点十二点的确实有，但有的项目组也是比较清闲点，周一二四加到八点半，周三周五也有五点半就走的，其实还是看个人，你要是想卷，那就加班到半夜，不想卷，到点就走的也没问题，不会背C绩效啥的。但开发工作这种性质，肯定是有忙的时候，也有清闲的时候，动态平衡。华为OD能给到什么：目前来看，如果你学校背景好，但非科班，华为OD确实是一个比较不错的进入it行业的跳板，或者你是因为一些主客观因素导致自身简历出现gap这样的瑕疵，OD作为一个刷新简历，也是一个不错的选择。目前来看在OD中确实也能学到不少，代码的写法，架构的设计，还有代码的标准与规范，这些基础的底层能力是通用的，但确实有些技术是目前只有华为自己再用，arkts啥的，但未来要是这能建立起鸿蒙生态，那肯定也会成为需求较大的语言。