华为大模型应用入池

刚入职的时候，其实和很多校招生一样，会有一点不确定感：业务不熟、系统很多、担心自己跟不上节奏。但比较幸运的是，团队对新人都非常友好。一方面，在工作中会有明确的指导和支持。无论是导师还是同组同事，都会耐心解答问题，也鼓励我们多问、多尝试，而不是“怕问错”。这种氛围让我在前期能比较安心地熟悉业务和代码。另一方面，公司给了新人足够的成长空间。从一开始跟着做需求、改小功能，到逐渐独立负责模块，我能明显感受到自己的提升。不只是技术能力上的成长，也包括对业务理解、沟通方式以及解决问题思路的变化。工作中大家都比较务实，讨论问题时以事情为导向，不会有太多无意义的内耗；但在工作之外，同事之间的相处也很轻松。平时会有一些团队活动，日常交流也比较随意，很容易建立起信任感和归属感。再说到城市生活，西安城市对年轻人也很友好。无论是通勤、饮食，还是周末的休闲选择，都比较方便，让人能慢慢建立起自己的生活节奏，而不只是“上班—回家”的单一循环。总的来说，作为一名校招生，我觉得这里既能学到东西，也能安心成长；既有清晰的工作目标，也有不错的生活体验。by the way 还有可爱公仔和零食发放，欢迎大家投递～

lz已经签了三方，字节刚开offer（这个时间点怀疑是候补），年包差距比较大，求佬们帮忙选下offer岗位都是llm相关算法，且两个offer竞对1. 阿里-n×16，实习转正，目前已签三方。高盈收部门，核，wlb2. 字节-（n+10）×15，秋招，刚开奖。核中核

自我介绍 算法题口头解10万个数三数合绝对值最小最大数组连续子序列和八股进程间的通信方式TCP第三次握手中断数据库隔离级别然后剩余全是结合实习工作和项目问的了反问：业务介绍一下技术栈（面试官回答的太拉了，头一次见自己业务都说不明白了，说了跟没说似的，问技术栈就回我一个go，这。。。。。。让我一度怀疑是不是kpi）邮件写1h，实际40m感觉不会KPI的话就是他们组里确实缺人了，因为我一面是两个月前面的，面的很垃圾，然后丢池子了，这周突然加我约面的，而且面的吧也确实很简单（搞得我都不想写面经了，因为感觉毫无价值），可能也是因为我有实习了，所以八股少很多。如果想找实习的可以去投投看

1.实现深拷贝时如何处理循环引用?2.Promise.all和 Promise.allSettled 的区别是什么?3.请解释浏览器事件循环中宏任务和微任务的执行顺序4.实现一个函数:每隔1秒输出数字1、2、3(需考虑闭包问题)5.如何用CSS实现宽度随内容自适应且最大不超过父容器80%的布局?6.解释浏览器从输入URL到页面渲染的完整过程7.前端微前端方案如何解决样式隔离问题?8.设计一个支持千万级日活的H5活动页面架构9.Node.is高并发场景下的性能优化策略10.如何实现前端灰度发布方案?