招商银行笔试

青岛软件开发岗位

筛了一个月的简历还在筛选,现在发来了笔试,是不是海笔呀

还有这个笔试写的是行测之类的还是专业笔试啊
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给面试了吗佬
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发布于 2023-10-23 10:51 北京
我8月25投的青岛分行软件开发,到现在简历都还没被锁定
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发布于 2023-10-15 15:09 山东
15号才笔试吧
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发布于 2023-10-12 00:28 广西
我的是二批写的
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发布于 2023-10-11 23:49 河南

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面试时间:1小时面试内容:无八股工资110一天,面试官上来就疯狂pua,还没面技术面就含沙射影说实习生不听话,乱请假,我公式化展示想转正的心态,他又急了,跟我说摆正自己实习生的态度,不要老想着转正,先想想能为公司干什么,而不是公司能提供什么。技术面自己也说了没怎么背八股了,就问了很简单的问题,有的问题甚至不明所以,比如除了string和list集合还有什么用的api,我问主要指的是哪方面,他又pua我说我八股入脑,之后就是一些简单问题。然后手机发消息求助。接着第二个面试官闻声而来,全身后仰躺在椅子上,手搭住椅头,斜视着我。也不问八股,问我实习的业务流程,疯狂的压力。"你这模块也要不了几个月吧""你说流程复杂,我觉得也不复杂啊""我什么觉得你没有什么比较关键的部分"气笑了,大厂压力我我就忍气吞声,你工资110元一天,一个月2500你压力谁呢,又不是找不到其他offer。反问环节我也压力对面,问公司业务情况,"公司在转型找新业务,意思是目前还没找到咯?""工资才110一天,竞争力很低啊,找得到实习生吗"问的对面一直挠头,后面忍不住又压力我一次。"不要问那么发散,实习生应该摆正自己的态度,问问自己能干什么"。气笑了,还在pua我。最后我就爆了最后一句"那我觉得公司是不是一个薪资竞争力低,业务转型没有成功,技术深度不够的状态?"给对面也说笑了,说这是你自己的评价,我们无法改变。总结:对八股复习0收获,面试官极度不尊重面试者,尤其是第二个来的。一面面试官权当不太会说话,二面纯找茬,110一天的工资玩压力面,是不是有点好笑了😁
查看5道真题和解析
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八股盛宴。面试官是一名女生,感觉在对着AI给我提问,说话的时候一直在低头看。算法题做完之后也没评价,就直接进入反问环节了。1:自我介绍。2:Java 的基本类型和包装类型有什么区别?3:面向对象的三个特征是什么,简单讲解一下?4:Exception 和 Error 的区别是什么?5:讲一下 JVM 内存区域的组成?6:讲一下类加载的双亲委派的加载过程?7:JVM 线程私有区域里,哪个区域不会出现 OOM 异常?8:说几种会导致 OOM 异常的场景?9:开发中有没有遇到过 OOM 问题,是怎么排查的?10:简单讲一下垃圾回收相关的算法?11:讲一下 HashMap 的 put 存储过程?12:HashMap 为什么不直接用红黑树,而要先用链表?13:ConcurrentHashMap 和 HashMap 的区别是什么,它的底层也是红黑树吗?14:AQS 是什么,它的两种模式是什么?15:定义线程池的核心属性有哪些?16:线程池的核心参数分别有什么作用,任务提交到线程池的执行流程是什么?17:线程池里的线程执行任务时抛出异常,这个线程会怎么样?18:讲一下线程池的几种拒绝策略?19:已经终止执行完成的线程,能不能重新启动,有什么方式?20:Spring Boot 的启动过程你了解吗?未答出来22:讲几个 Spring 常用的注解?23:@Resource 和 @Autowired 的区别是什么?未答出来24:开发中有没有自己封装过注解?无25:讲一个你比较熟悉的设计模式?26:一条查询 SQL 的执行过程是怎样的?27:怎么去建索引,怎么保证索引生效,怎么优化查询?28:讲一下 你们项目中Redis 的使用场景?29:用户领取优惠券失败的场景是怎么处理的?30:怎么防止优惠券发放数量超发、超领?31:25年支付宝事故,如果出现优惠券配置错误,导致用户享受的折扣超出预期,怎么避免这类事件发生?32:共享屏幕,请完成寻找最长回文子字符串的算法题。
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