新国都内推码

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

简历求拷打，有话直说抗压能力强，不玻璃心

是谁通过面试结果不去，我恨你们

📍面试公司：元戎启行（深圳）🕐面试时间：2026-07-29💻面试岗位：MCU软件工程师❓面试问题：1.自我介绍2.询问实习经历3.询问常见加密算法（实习衍生的）4.讲解一下Autosar-CP架构（实习衍生）5.项目介绍，遇到的难点有哪些，怎么解决的进入八股环节6.指针跟数组的区别是什么？7.指针和数组在编译时大小确定吗？8.指针指向的地址怎么分配9.项目编译的过程10.堆栈的区别11.临时变量和局部变量的存储位置手撕环节把只包含质因子2、3、5的数称为丑数。1是第一个丑数。求按从小到大的顺序的第n个丑数数据范围：0<=n<=2000要求：空间复杂度O(N),时间复杂度O(...