面试结束后要问面试官评价吗？

       这周二面了一个产品岗，结束前面试官反问“还有什么要问我的？”。本来打算问面试官对于自己这场面试的评价和还需要改进的地方，但是想起来之前看牛客面经的时候，有同学说这么问会让面试官再次回忆你的缺点，所以最后我没有问。
       今天去问hr面试结果，hr说没过，然后问她能不能帮忙问问面试官自己的问题出在哪，hr只截了个图，是系统里面试官没填面试评价，hr也联系不上面试官，然后我也不知道自己的问题出在哪里。
        所以我感觉，还是得问，因为如果面试官觉得你不合适的话，你问不问他都不会要你。如果你很优秀的话，问了也不会直接淘汰你。
        其他同学你们觉得面试结束后，该不该问面试官呢？

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活泼的啤酒肚在线蹲牛友

煤炭科学研究总院项目经理

问是一定要问的问一些有价值有上进心值得人思考的问题比如如果能入职后，你来贵公司后的培养体系，或者以后的晋升情况等

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发布于 2023-02-17 18:23 北京

A姐

同花顺_HR

我来回答：不要问。

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发布于 2023-02-20 11:22 浙江

无言

成都信息工程大学前端工程师

个人是觉得那场面试表现的还可以就会问hhh

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发布于 2023-02-19 15:00 四川

07-28 09:26

杭州电子科技大学大数据开发工程师

就凭这？把我挂了？

简历关被挂1）学历/学校不符合目标公司筛选标准2）大厂通常有目标院校列表，非目标院校容易被系统自动过滤3）部分岗位（如算法）对硕士学历有硬性要求，新能源等汽车，现在很多要求硕士起步了，甚至是测试行业！项目经历缺乏竞争力1）全是课程作业/培训班项目2）项目描述过于简单，没有体现技术深度3）缺乏可量化的成果展示其实项目写的不好，本质上很多人本来就是速成的，或者只是跟做，没有自己的深入去思考，去理解过，自然而然你的观点就是别人的观点，千篇一律。技术栈与岗位不匹配1）投递Java开发但简历全是前端项目，后端简历一般可能会被捞前端、客户端、测开、假如你有段实习是客户端，中大厂捞你面试的概率会很大，至于通...

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07-29 12:06

苏州大学集成电路IC设计

大胆点

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...

简历上的经历如何包装

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07-10 17:26

南京工业职业技术大学机械设计/制造

26届毕业生，想问一下大佬们有什么地方要改的😭😭

机械打工仔：不管啥专业，找工作改简历的第一课先把你那排版改了，简历上不要写个人简历四个字，找你要简历的谁不知道这个是简历？而且还占那么多空间，直接把自己名字和基础信息写上面，整体字体大一些。还有这种经典两页简历一页大空白，导出PDF的时候多了一页几乎全是白的你自己看着不难受吗

随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR